2024新舞蹈工作室勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，具備勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的資格。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。3.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元，每月____日支付工資。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。5.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，法定節(jié)假日休息。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，無論是否書面約定，均應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書面文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按約定提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：具備完全民事行為能力的自然人，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方的適配性的期限。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或擅自離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新舞蹈工作室，乙方為舞蹈教師或相關(guān)工作人員。2.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工資待遇、保密義務(wù)