下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
農民工職業(yè)形象塑造協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系方式:__________乙方(農民工):__________身份證號:__________聯系方式:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,為提高乙方職業(yè)素質和形象,經甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議書,共同遵照執(zhí)行:第一條職業(yè)形象塑造目標1.1甲方將為乙方提供職業(yè)培訓,包括職業(yè)技能、職業(yè)禮儀、職業(yè)態(tài)度等方面的培訓,以提高乙方綜合素質。1.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓,主動學習,提升自身職業(yè)素質。第二條培訓時間和地點2.1甲方將于每月第一個周六在甲方所在地為乙方提供培訓,培訓時間為一天。2.2乙方應按時參加培訓,如有特殊情況無法參加,應提前向甲方請假。第三條培訓內容3.1職業(yè)技能培訓:根據乙方從事的工作崗位,提供相應的職業(yè)技能培訓。3.2職業(yè)禮儀培訓:包括職場溝通禮儀、商務禮儀、公共場合禮儀等。3.3職業(yè)態(tài)度培訓:培養(yǎng)乙方的職業(yè)責任心、團隊協(xié)作精神、自我管理等。第四條培訓效果評估4.1甲方將對乙方參加培訓的效果進行評估,包括理論知識考核和實際操作考核。4.2乙方應認真對待培訓考核,成績合格后,甲方將為乙方發(fā)放培訓結業(yè)證書。第五條違約責任5.1乙方未按時參加培訓或培訓期間違反紀律,甲方有權終止培訓,并不退還已繳納的培訓費用。5.2甲方未按約定提供培訓,乙方有權要求甲方退還已繳納的培訓費用。第六條保密條款6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息,應予以嚴格保密。6.2違反保密條款的一方,應承擔相應的法律責任。第七條其他7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(農民工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.農民工職業(yè)形象塑造培訓課程表2.農民工職業(yè)形象塑造培訓考核標準3.農民工職業(yè)形象塑造培訓結業(yè)證書4.農民工身份證明文件5.培訓費用支付憑證二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供培訓,包括但不限于培訓時間、地點、內容的變更或取消。2.乙方未按時參加培訓,或培訓期間違反紀律,如遲到、早退、擅自離場等。3.甲乙雙方未履行保密義務,泄露對方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按照約定時間支付培訓費用。三、法律名詞及解釋:1.農民工:指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農村勞動力。2.職業(yè)形象塑造:通過培訓提高農民工的職業(yè)技能、禮儀和態(tài)度,提升其職業(yè)素質。3.職業(yè)培訓:指為農民工提供的職業(yè)技能、禮儀、態(tài)度等方面的培訓。4.違約行為:違反合同約定的一方行為。5.保密義務:合同雙方在履行合同過程中對獲悉的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記參加培訓,解決辦法:甲方通過電話、短信等方式提醒乙方參加培訓。2.乙方在培訓期間表現不佳,解決辦法:甲方對乙方進行口頭警告,如警告無效,可終止培訓。3.甲方未按約定提供培訓,解決辦法:乙方有權要求甲方退還已繳納的培訓費用。4.保密義務糾紛,解決辦法:雙方可協(xié)商解決,如有必要,可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供職業(yè)培訓,提升乙方職業(yè)素質。2.乙方參加甲方組織的培訓,提升自身職業(yè)技能、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 常用藥品使用指南
- 《GB-T 37680-2019農業(yè)生產資料供應服務 農資配送服務質量要求》專題研究報告
- 《GBT 29814-2013在線分析器系統(tǒng)的設計和安裝指南》專題研究報告
- 《GBT 34831-2017 納米技術 貴金屬納米顆粒電子顯微鏡成像 高角環(huán)形暗場法》專題研究報告
- 《AQ 6210-2007煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)通 用技術條件》專題研究報告
- 《AQ 1112-2014煤礦在用窄軌車輛連接鏈檢驗規(guī)范》專題研究報告
- 企業(yè)私域流量池信息運營協(xié)議
- 中式面點師崗位招聘考試試卷及答案
- 2025年CPA真題及答案解析
- 2025年城管協(xié)員考試試題及答案
- 交通運輸行業(yè)數據集建設實施方案
- 測繪安全培訓課件圖片
- 民族團結教學課件
- 嚴格電話使用管理辦法
- (2025年標準)簡單砌石墻協(xié)議書
- (2025年標準)鐵路實習協(xié)議書
- 重慶市涪陵榨菜集團股份有限公司營運能力分析
- 與4s店二手車合作合同協(xié)議
- 《中華民族共同體概論》考試復習題庫(含答案)
- 國家開放大學《公共政策概論》形考任務1-4答案
- 學堂在線 雨課堂 西方哲學精神探源 期末考試答案
評論
0/150
提交評論