2024境外勞務(wù)派遣協(xié)議模板合同編號：__________合同各方：公司名稱：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________公司名稱：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方是一家具備境外勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方是一家在境外從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)，雙方為了促進(jìn)境外勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員（1）姓名：____________________（2）職務(wù)：____________________（3）護(hù)照號碼：____________________1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備從事境外工作的相關(guān)資質(zhì)和技能，并符合乙方的招聘要求。1.3甲方應(yīng)確保派遣人員在境外工作期間遵守所在國家的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自派遣人員抵達(dá)乙方所在地之日起計(jì)算。2.2甲方應(yīng)在協(xié)議到期前____個(gè)月與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條工作條件和待遇（1）工作崗位：____________________（2）工作時(shí)間：____________________（3）工作內(nèi)容：____________________（1）月薪：____________________（2）獎(jiǎng)金：____________________（3）社會(huì)保險(xiǎn)：____________________（4）住宿：____________________（5）交通：____________________（6）休假：____________________第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)在派遣人員出發(fā)前對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的企業(yè)文化和工作要求。4.2乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核，評估其工作表現(xiàn)。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的考核結(jié)果，對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和服務(wù)。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.派遣人員簡歷及資格證明

2.派遣人員護(hù)照復(fù)印件

3.培訓(xùn)資料和考核結(jié)果

4.保密協(xié)議

5.工作許可證和簽證復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)證明文件

7.住宿和交通安排說明

8.休假安排說明

9.乙方的公司章程和相關(guān)規(guī)章制度

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間派遣人員或派遣人員不符合乙方要求的，視為甲方違約。

2.甲方未保證派遣人員的工作條件和待遇，導(dǎo)致派遣人員工作受到嚴(yán)重影響的，視為甲方違約。

3.乙方未按約定支付派遣人員的薪酬和福利，視為乙方違約。

4.乙方未按約定提供培訓(xùn)和考核，導(dǎo)致派遣人員工作表現(xiàn)不佳的，視為乙方違約。

5.雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。

6.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.派遣方：指具備境外勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，負(fù)責(zé)向接收方派遣勞動(dòng)力。

2.接收方：指在境外從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)，接收派遣方派遣的勞動(dòng)力。

3.派遣人員：指由派遣方派遣至接收方工作的員工。

4.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。

5.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中對獲悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。

6.其他合同中涉及的法律名詞和解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方更換符合要求的人員。

2.工作條件和待遇未達(dá)到約定：雙方可協(xié)商調(diào)整，直至滿足約定條件。

3.保密義務(wù)未被履行：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。

4.培訓(xùn)和考核未按約定進(jìn)行：雙方可協(xié)商補(bǔ)充培訓(xùn)和考核，確保派遣人員的工作能力。

5.發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

6.其他執(zhí)行中遇到的問題，可以根據(jù)實(shí)際情況和合同約定，采取相應(yīng)的解決辦法。五、所有應(yīng)用