正規(guī)銷(xiāo)售勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事銷(xiāo)售工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的銷(xiāo)售代表，負(fù)責(zé)__________（產(chǎn)品名稱(chēng)）的銷(xiāo)售工作。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成銷(xiāo)售任務(wù)和各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和銷(xiāo)售提成組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.3銷(xiāo)售提成按照實(shí)際銷(xiāo)售額的__________%計(jì)算。3.4乙方工資的支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在每月__日前支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3本合同的變更、解除和終止，均應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的違約金為人民幣_(tái)_________元。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日（此頁(yè)無(wú)）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)告4.銷(xiāo)售提成計(jì)算公式5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.合同解除或終止協(xié)議8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或提成4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律體系。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任條款，采取法律手段維權(quán)。3.工資或提成未支付：查看財(cái)務(wù)流程，催促相關(guān)人員及時(shí)支付，確保乙方權(quán)益。4.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：檢查保險(xiǎn)繳納流程，聯(lián)系保險(xiǎn)公司或社保部門(mén)，及時(shí)為乙方繳納。5.解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：查看合同條款，按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。6.違反規(guī)章制度：與乙方溝通，明確規(guī)章制度的重要性，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.銷(xiāo)售代表與用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系。2.明確銷(xiāo)售代表的