工人工資付清協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（付款方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（收款方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在雇傭關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方就乙方工資支付事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工資標(biāo)準(zhǔn)2.乙方的工作時(shí)間為每月__________天，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行。3.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。二、工資支付1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，乙方有權(quán)核對(duì)工資支付情況。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工資，如有特殊情況，需與乙方協(xié)商一致。4.乙方同意，如因甲方原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。三、其他待遇1.乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。3.乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。4.乙方在甲方處工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定保障乙方的休息和休假權(quán)益。四、合同解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。2.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。3.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，如有賠償事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.甲方未按約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資、違約金，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，除非甲乙雙方提前解除或終止本協(xié)議。甲方（付款方）：__________乙方（收款方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄4.加班記錄5.勞動(dòng)保護(hù)措施證明6.休假證明7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：指甲方未在每月約定的日期前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方克扣、拖欠工資：指甲方無(wú)正當(dāng)理由扣除乙方工資或延遲支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：指甲方未按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。5.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、虐待等行為，損害乙方的人格尊嚴(yán)。6.乙方未按約定履行工作職責(zé)：指乙方未按照甲方的工作要求和職責(zé)范圍履行工作職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.工資：指乙方在甲方處工作所取得的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施和制度。5.休假權(quán)益：指勞動(dòng)者依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。違約金計(jì)算公式為：應(yīng)付工資×違約天數(shù)×違約金比例。2.甲方克扣、拖欠工資：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，如情況嚴(yán)重，可以向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。5.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)：乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，并可以要求精神損害賠償。6.乙方未按約