酒吧員工合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同到期前一個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年，以此類推。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方酒吧擔任____職位，主要工作內容包括：（1）負責酒吧的日常服務；（2）維護酒吧內的秩序和客戶關系；（3）完成甲方交給的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要進行調整。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應支付乙方相應的加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），其中包括基本工資和獎金等。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方以現(xiàn)金或轉賬方式支付給乙方。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內及合同終止后____年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前____天書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.社會保險繳納證明4.乙方銀行賬戶信息5.酒吧員工手冊6.酒吧規(guī)章制度7.酒吧工作服尺碼表8.酒吧服務流程培訓資料9.酒吧客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指酒吧的法定代表人或授權代表人。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.工作時間：指乙方根據(jù)甲方安排的工作時長和班次。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎金等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.保密協(xié)議：指乙方在合同期內及合同終止后一定時間內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權扣除相應工資，并有權拒絕乙方辦理工作交接手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應立即采取措施保護自身權益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定：甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資和補繳社會保險。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：甲方應補發(fā)乙方相應的休假工資，并依法為乙方繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方酒吧