銷售經(jīng)理聘用合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方銷售經(jīng)理一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項約定如下：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方銷售經(jīng)理，負責(zé)甲方的銷售業(yè)務(wù)管理工作。2.乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際完成情況，按照甲方的規(guī)定發(fā)放。3.乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日。2.乙方依法享受國家法定節(jié)假日和年假。五、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方有義務(wù)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料7.銷售業(yè)績獎金發(fā)放辦法8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息的，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊的，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成銷售任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、勞動保護等條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。5.獎金：根據(jù)勞動者的工作業(yè)績、勞動貢獻等給予的獎勵。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定實行的社會保障制度。7.年假：勞動者依照法律規(guī)定，每年享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績未達到約定標準的處理。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，找出問題原因，提供培訓(xùn)支持，給予改進機會；如經(jīng)改進仍未能達到標準的，可按合同約定解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金的處理。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及獎金；如逾期支付的，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密的處理。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方支付違約金；如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境及條件。2.甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升。3.甲方支付乙方工資及獎金。4.甲方安排