輔導(dǎo)員聘用合同版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（輔導(dǎo)員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月書面達(dá)成續(xù)簽意向，并簽訂新的合同。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方作為輔導(dǎo)員，應(yīng)全面履行輔導(dǎo)員職責(zé)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方開展學(xué)生的思想政治教育工作；（2）指導(dǎo)學(xué)生開展課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；（3）協(xié)助甲方做好學(xué)生的日常管理和服務(wù)工作；（4）及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，做好學(xué)生心理健康教育；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，不得有侮辱、體罰、虐待等損害學(xué)生身心健康的行為。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作條件，包括但不限于：（1）提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所和辦公設(shè)施；（2）提供乙方所需的教材、資料及其他教學(xué)資源；（3）按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇；（4）為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人隱私予以保護(hù)，不得泄露乙方的個(gè)人身份信息。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或法律規(guī)定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（輔導(dǎo)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（輔導(dǎo)員）個(gè)人簡(jiǎn)歷5.乙方（輔導(dǎo)員）學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方（輔導(dǎo)員）職業(yè)資格證書復(fù)印件7.乙方（輔導(dǎo)員）身份證復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.住房公積金參保證明10.甲方（用人單位）銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)施、教學(xué)資源等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方未全面履行輔導(dǎo)員職責(zé)，包括但不限于思想政治教育、學(xué)生管理、心理健康教育等。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或法律規(guī)定。7.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露學(xué)生隱私或個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.輔導(dǎo)員：是指在用人單位指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育等工作的人員。3.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位因解除或終止合同，按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.住房公積金：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提出合理化建議和改善要求，甲方應(yīng)積極落實(shí)。2.工資待遇問題：乙方如有工資待遇方面的問題，應(yīng)及時(shí)與甲方人力資源部門溝通，協(xié)商解決。3.福利待遇問題：乙方如遇福利待遇方面的問題，應(yīng)及時(shí)與甲方人力資源部門溝通，協(xié)商解決。4.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方可根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)和發(fā)展的需求，甲方應(yīng)給予支持。5.學(xué)生管理問題：乙方在學(xué)生管理過程中，如遇困難和挑戰(zhàn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求支持和幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職輔導(dǎo)員提供工作條件。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公