打造企業(yè)安全文化須堅持以人為本企業(yè)平安管理離不開企業(yè)平安文化，一個企業(yè)塑造了怎樣的平安文化環(huán)境，也就會使員工形成怎樣的平安意識。企業(yè)平安文化是在企業(yè)平安管理中的某些閱歷化、理性化不斷進展和優(yōu)化的體現(xiàn)，是平安管理的一面大旗，它引導團隊建立共同的平安精神、信念和行為準則，是新時代企業(yè)管理的新特點，同時也是企業(yè)持續(xù)進展的靈魂和精神支柱，是企業(yè)綜合實力的重要體現(xiàn)。湖南天雁機械有限責任公司是國內生產(chǎn)并滿意各種軍民車輛發(fā)動機高性能渦輪增壓器、進排氣門最大的專業(yè)廠家之一。公司將平安文化作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，用嶄新的思維方法，用人性化的新觀念來端詳企業(yè)平安文化，堅持以人為本，科學、客觀地熟悉人本管理在企業(yè)平安生產(chǎn)中的作用，立足實際，不斷豐富平安文化建設的內涵和外延，把對人的管理引入平安管理之中，充分揮發(fā)全體員工的主觀能動性和豐富的閱歷，造就深厚且獨具特色的平安文化氛圍，促進平安管理向新層次跨越。2024年，湖南天雁機械有限責任公司成為中國兵器裝備集團公司所屬企業(yè)第一家通過職業(yè)平安健康管理體系（OHSMS）認證的企業(yè)。2024年，通過中國兵器行業(yè)機械工廠平安性評價，成為平安級企業(yè)、省級園林式企業(yè)。著力于發(fā)揮平安文化的功能深化改革驅動平安文化建設是預防事故的人因工程，在平安生產(chǎn)管理中發(fā)揮著向導、輻射、激勵和保證作用。針對作業(yè)現(xiàn)場點多線長、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境簡單的特點，湖南天雁機械有限責任公司從平安文化建設上的關重環(huán)節(jié)入手，圍繞提升平安理念、員工素養(yǎng)和平安思想境界，不斷強化人本建設。公司始終堅持以人為本、關愛生命的平安思想，通過宣揚教育等手段不斷強化平安第一的哲學觀、預防為主的科學觀、敬重人的生命與健康的情感觀、平安就是效益的經(jīng)濟觀，并將關愛他人、善待自己的公司平安理念，融入公司各級管理人員的管理實踐中，融入全體員工每一天的操作中，體現(xiàn)在作業(yè)現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，逐步提高企業(yè)的平安管理水平和效能，制造一種良好的平安人文氛圍和協(xié)調的人機境關系。為保證企業(yè)平安文化建設的健康進展，公司加強平安文化領導組織建設，建立了強有力的管理體系，成立了平安生產(chǎn)委員會領導小組及平安工作主管部門，設有專職平安管理崗位，各分公司、分廠、班組設有專職與兼職平安員，會同公司的企業(yè)文化建設戰(zhàn)略推動委員會(CIS)，構建了縱向究竟、橫向到邊、黨政工團協(xié)力共管的平安網(wǎng)絡體系，形成一種平安生產(chǎn)的自我約束機制，從而實現(xiàn)預防為主、管理持續(xù)改進的良好狀態(tài)。平安文化建設是一項基礎性、戰(zhàn)略性的工程，公司將平安文化建設納入企業(yè)年度方案和中長期進展戰(zhàn)略，隨著企業(yè)的不斷擴張，公司逐年加大了對平安管理的投入，近三年來，公司投入資金千余萬元用于平安管理的軟件、硬件上的建設與完善，創(chuàng)建堅實的平安管理平臺，使全體員工面臨的風險減到最低限度，確保了企業(yè)平安文化建設落地生根。依據(jù)公司自身持續(xù)和平安進展需要，2024年公司自我增壓，全面推廣職業(yè)健康平安管理體系（簡稱OHSMS），在原有平安管理工作的基礎上，經(jīng)過全體員工的共同努力，2024年公司取得了OHSMS合格證，通過OHSMS的建立和有效運行，公司近年來未發(fā)生重傷、死亡和其它重大事故，年度輕傷事故頻率低于3，有害作業(yè)點達標率高于國家標準1.66個百分點。立足于保證平安文化的規(guī)范運作強化管理拉動平安文