出納聘用合同范本合同范本范文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立的組織，乙方愿意應聘甲方的出納職位，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方出納聘用事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前連續(xù)__個月績效考核合格，甲方有權提前一個月通知乙方續(xù)簽合同。二、乙方職責1.乙方作為甲方的出納，負責公司的現(xiàn)金、銀行存款的管理工作。2.乙方需按照國家相關法律法規(guī)和公司財務制度的要求，正確、及時地辦理現(xiàn)金收付、銀行結算及有關賬務工作。3.乙方需妥善保管公司財務章、現(xiàn)金、支票等財務資料，確保公司資金安全。4.乙方需定期與會計人員進行對賬，確保賬務清晰、準確。5.乙方需完成甲方交給的其他與出納相關的工作。三、乙方權益1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方在合同期內(nèi)，有權參加公司組織的培訓、學習等活動，提升自身能力。4.乙方有權在合同期內(nèi)提出合理的建議和意見，甲方應給予充分重視并認真回復。四、乙方義務1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.乙方應嚴格按照甲方要求，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應在合同期內(nèi)，完成甲方交給的各項工作任務，保證工作質(zhì)量。五、績效考核1.乙方的工作績效將按照甲方制定的績效考核制度進行定期考核。2.乙方如因工作失職、違反公司規(guī)定等造成公司損失的，甲方有權根據(jù)損失程度追究乙方的責任。3.乙方連續(xù)__個月績效考核不合格，甲方有權解除本合同。六、合同解除和終止1.雙方同意提前解除合同的，應書面通知對方，并在通知到達對方后的__天內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。2.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。3.合同到期，雙方未書面提出異議的，視為自動續(xù)約。4.合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，交接工作。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方財務制度復印件8.甲方人事管理制度復印件9.績效考核制度復印件10.乙方工作報告11.乙方出差報銷單12.乙方工資條13.乙方社會保險權益證明14.乙方勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：2.乙方利用職務之便謀取私利，或泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。4.乙方連續(xù)__個月績效考核不合格。5.乙方未按照甲方要求，保守公司商業(yè)秘密，導致公司損失。6.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按約定辦理合同解除手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.出納：指負責公司現(xiàn)金、銀行存款的管理工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.績效考核：指用人單位對勞動者的工作績效進行定期評估的過程。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整到崗時間；如乙方無正當理由，甲方有權解除合同。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務要求和完成時間，指導乙方進行工作，如乙方連續(xù)不能完成任務，可考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動應急預案，采取補救措施，如涉及法律訴訟，及時報警并取證。4.問題：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予乙方警告、罰款、解除合同等處罰，并可追究其法律責任。5.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：按照合同約定辦理合同解除手續(xù)，如乙方違約，可要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位等用人單位與勞動者之間建立出