從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放及使用管理制度1、為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的平安與身體健康，依據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本方法。2、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必需貫徹平安第一、預(yù)防為主的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的確起到愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者平安、健康的作用。3、本礦勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品、耐用性勞動(dòng)保證用品；消耗性勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品包括平安帽，工作服、雨鞋等。耐用性勞保用品采納周期性管理，依據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由公司會(huì)議討論打算。4、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的發(fā)放，必需依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。5、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的方案、選購(gòu)、保管和發(fā)放工作。購(gòu)入的勞保用品必需滿(mǎn)意國(guó)家有關(guān)煤炭開(kāi)采行業(yè)勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。6、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，職工崗位(工種)變動(dòng)后勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品的由各部門(mén)上報(bào)申請(qǐng)，物資供應(yīng)部門(mén)審核，經(jīng)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后依據(jù)實(shí)際狀況發(fā)給。7、因特別狀況需提高勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)物資供應(yīng)部審核報(bào)分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門(mén)依據(jù)本礦實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)統(tǒng)計(jì)科審核，分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后發(fā)放。8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，詳細(xì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工作狀況由公司討論確定，可以累積發(fā)放。9、每季度第一個(gè)月10日前將各部門(mén)(隊(duì))按職工崗位，工種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊(cè)報(bào)財(cái)資部，統(tǒng)計(jì)科依據(jù)職工工種及出勤狀況對(duì)花名冊(cè)進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送財(cái)資部，財(cái)資部依據(jù)職工職務(wù)、崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編制消耗性勞保用品選購(gòu)方案送交物資供應(yīng)部選購(gòu)。耐用性勞保用品依據(jù)庫(kù)存狀況，由物資供應(yīng)部門(mén)編制選購(gòu)方案，分管礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后選購(gòu)。1O、選購(gòu)到礦的消耗性勞保用品由財(cái)資部驗(yàn)收，并向庫(kù)房保管送申領(lǐng)人員花名冊(cè)一份，保管依花名冊(cè)所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門(mén)出具證明，由物資供應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。12、對(duì)短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必需辦理上交手續(xù)。其他臨時(shí)需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度室審核、物資供應(yīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫(kù)房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫(kù)房。13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，使用不足原規(guī)定年限的可連續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。14、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品是為勞動(dòng)供應(yīng)愛(ài)護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必需按規(guī)定使用，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。15、耐用性勞保用品在使用過(guò)程中，