安全管理懲罰規(guī)定第一章總則為了更好地維護(hù)企業(yè)安全，確保員工生命資產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)管理水平，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特訂立本《安全管理懲罰規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定”）。第二章違規(guī)行為及懲罰第一節(jié)一般違規(guī)行為第一條違反安全操作規(guī)程職工未依照安全操作規(guī)程執(zhí)行工作，造成細(xì)小安全事故的，予以口頭警告；職工違反安全操作規(guī)程造成細(xì)小安全事故，經(jīng)教育后改正并酌情予以批判教育；職工違反安全操作規(guī)程，造成較大安全事故的，予以記過處分，并進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)；職工違反安全操作規(guī)程造成重點(diǎn)安全事故，予以記大過處分，并依法追究法律責(zé)任。第二條未進(jìn)行安全培訓(xùn)職工未定時(shí)參加公司布置的安全培訓(xùn)活動(dòng)的，予以口頭警告；多次拒絕參加安全培訓(xùn)活動(dòng)或參加后不改正的，予以批判教育；多次拒絕參加安全培訓(xùn)活動(dòng)或參加后不改正，且因此造成安全事故的，予以記過處分，并進(jìn)行進(jìn)一步的安全教育培訓(xùn)；多次拒絕參加安全培訓(xùn)活動(dòng)或參加后不改正，并造成重點(diǎn)安全事故的，予以記大過處分，并依法追究法律責(zé)任。第三條違反安全操作指引職工未依照安全操作指引進(jìn)行工作，造成細(xì)小安全事故的，予以口頭警告；職工違反安全操作指引造成細(xì)小安全事故，經(jīng)教育后改正并酌情予以批判教育；職工違反安全操作指引，造成較大安全事故的，予以記過處分，并進(jìn)行相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)；職工違反安全操作指引造成重點(diǎn)安全事故，予以記大過處分，并依法追究法律責(zé)任。第二節(jié)特殊違規(guī)行為第四條私自拆卸安全設(shè)備職工私自拆卸安全設(shè)備，但未造成安全事故的，予以記過處分，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；職工私自拆卸安全設(shè)備，并造成細(xì)小安全事故的，予以記大過處分；職工私自拆卸安全設(shè)備，并造成較大安全事故的，予以開除處分，并依法追究法律責(zé)任。第五條有意遮擋監(jiān)控設(shè)備職工有意遮擋監(jiān)控設(shè)備但未造成安全事故的，予以記過處分，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；職工有意遮擋監(jiān)控設(shè)備并造成細(xì)小安全事故的，予以記大過處分；職工有意遮擋監(jiān)控設(shè)備，并造成較大安全事故的，予以開除處分，并依法追究法律責(zé)任。第三節(jié)懲罰決議的程序第六條舉報(bào)與調(diào)查對(duì)于涉及安全違規(guī)行為的舉報(bào)，公司應(yīng)樂觀處理并進(jìn)行調(diào)查；調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、科學(xué)，并依法保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第七條懲罰決議程序公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行研究討論，并形成懲罰決議；懲罰決議應(yīng)采用書面形式，并載明被懲罰人的基本信息、違規(guī)事實(shí)、證據(jù)、懲罰依據(jù)、懲罰決議及其生效時(shí)間等內(nèi)容；懲罰決議應(yīng)依法送達(dá)被懲罰人，并告知被懲罰人享有的申訴權(quán)利。第四節(jié)附則第八條特殊情況的懲罰對(duì)于特殊情況下的違規(guī)行為，依照本規(guī)定的原則進(jìn)行懲罰，但可依據(jù)實(shí)際情況適度調(diào)整；公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)依據(jù)實(shí)際需要訂立增補(bǔ)條款，并進(jìn)行公示和告知。第三章附則第九條生效時(shí)間和增補(bǔ)規(guī)定本規(guī)定自頒布之日起生效；其他未盡事宜，由公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際情況具體決議，經(jīng)公示后執(zhí)行。以上為本公司《安全管理懲罰規(guī)定》，請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守，并不絕加強(qiáng)安全意識(shí)，共同維