全新企業(yè)集體合同合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條合同期限本集體合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于有效期滿前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽署新的集體合同。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境和工作崗位。（2）按照乙方的工作性質(zhì)、工作年限和勞動條件等因素，支付乙方合理的工資報酬，并按時足額支付。（3）按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。（4）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。（5）依法保障乙方享有休息休假、勞動保護(hù)、勞動爭議申請等合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。（2）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加甲方組織的各項活動。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）愛護(hù)甲方財產(chǎn)，合理使用甲方提供的勞動工具和設(shè)備。（5）按照甲方要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。第三條工資和獎金1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作年限、勞動條件和績效等因素，制定合理的工資分配制度，確保乙方工資水平符合當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種的標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)設(shè)立獎金制度，對乙方在工作中取得的優(yōu)異成績和突出貢獻(xiàn)給予獎勵。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如因特殊情況需要調(diào)整乙方的工資待遇，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。第四條工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日休息。3.甲方應(yīng)在乙方加班時，按照國家和地方法律法規(guī)支付加班費。第五條社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康體檢，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條勞動保護(hù)和勞動爭議1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境和工作崗位，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。2.甲方應(yīng)建立勞動爭議調(diào)解機制，及時解決乙方與甲方之間的勞動爭議。3.如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同。乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補償。第八條其他1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.勞動和社會保障部門頒發(fā)的社會保險登記證復(fù)印件4.勞動者和用人單位簽訂的勞動合同原件5.甲方制定的各項規(guī)章制度匯編6.乙方的工作崗位說明書7.甲方支付給乙方的工資支付憑證復(fù)印件8.乙方的工作績效評估報告復(fù)印件9.勞動爭議調(diào)解委員會出具的調(diào)解書復(fù)印件10.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資報酬，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的企業(yè)法人。2.乙方：指合同中的勞動者。3.集體合同：指用人單位與本單位全體職工就勞動報酬、工作條件、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.工資報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家通過立法建立的，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠維持基本生活水平的制度。7.勞動保護(hù)：指國家對勞動者在勞動過程中為保障其身體健康和安全所采取的措施。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資報酬。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補交社會保險。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供勞動保護(hù)。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。5.問題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除乙方勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、