兼職勞動合同市場營銷合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方市場營銷兼職員工的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容（1）進行市場調研，收集并整理市場信息，為甲方提供決策依據(jù)；（2）開展市場營銷活動，推廣甲方產品或服務，提高品牌知名度；（3）協(xié)助甲方完成其他與市場營銷相關的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。二、工作時間2.1乙方的兼職工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定，具體工作時間如下：（1）每周__________天；（2）每天工作時間：__________時至__________時。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。三、勞動報酬3.1乙方的兼職報酬為：[具體金額]元/月（或按實際工作量計算）。3.2甲方每月[具體日期]日前向乙方支付上月工資。3.3乙方工作成績優(yōu)異，甲方可視情況給予獎金或其他獎勵。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同終止與解除5.1合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導致合同無效；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事兼職工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體時間]年。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關技能資格證書復印件4.市場營銷計劃及推廣方案5.市場調研報告6.保密協(xié)議7.兼職工作記錄表8.考勤記錄表9.工資支付證明10.獎金發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息；3.乙方提供虛假信息，導致合同無效；4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方因健康原因無法繼續(xù)從事兼職工作；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.兼職員工：指在簽訂勞動合同的同時，還為其他單位提供勞動，但主要工作仍由原單位安排的勞動者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或工作質量不高：解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應按意見改進；如仍無法滿足要求，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失；如情節(jié)嚴重，可解除合同。3.乙方提供虛假信息：解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作：解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況妥善安排工作。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他問題：解決辦法：甲乙雙方應遵守相關法律法規(guī)，依法解決合同履行過程中的問題。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供市場營銷兼職工作