實(shí)習(xí)生管理與培訓(xùn)制度一、目的和范圍1.1目的本制度旨在規(guī)范實(shí)習(xí)生的管理和培訓(xùn)，讓實(shí)習(xí)生適應(yīng)并融入公司的文化和工作環(huán)境，提高實(shí)習(xí)生的工作本領(lǐng)和職業(yè)素養(yǎng)，為實(shí)習(xí)生的個(gè)人發(fā)展和公司的長(zhǎng)期發(fā)展供應(yīng)支持。1.2范圍本制度適用于公司內(nèi)的實(shí)習(xí)生管理與培訓(xùn)工作。二、職責(zé)和權(quán)利2.1職責(zé)2.1.1公司供應(yīng)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)資源，包含但不限于技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；布置實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和崗位，并為實(shí)習(xí)生供應(yīng)必需的工作引導(dǎo)和支持；監(jiān)督和評(píng)估實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)，并及時(shí)予以反饋；維護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。2.1.2實(shí)習(xí)生遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求；認(rèn)真學(xué)習(xí)和完成公司布置的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)；樂(lè)觀參加工作，定時(shí)完成調(diào)配的工作任務(wù)；遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息；遵守公司的禮儀和職業(yè)道德規(guī)范，與同事和諧相處。2.2權(quán)利2.2.1公司布置實(shí)習(xí)生參加公司的實(shí)際工作，供應(yīng)實(shí)踐機(jī)會(huì)；對(duì)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，有可能予以轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)；合理布置實(shí)習(xí)生加班和休假。2.2.2實(shí)習(xí)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)享受實(shí)習(xí)津貼或工資；參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)；獲得公司員工的引導(dǎo)和幫忙。三、招聘和錄用3.1招聘方式公司依據(jù)實(shí)際需求，在合適的渠道發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘信息；實(shí)習(xí)生可以通過(guò)公司網(wǎng)站或招聘平臺(tái)提交申請(qǐng)。3.2錄用條件實(shí)習(xí)生應(yīng)為在校學(xué)生或在畢業(yè)一年內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生；實(shí)習(xí)生應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景知識(shí)，擁有肯定的理論基礎(chǔ)；實(shí)習(xí)生需通過(guò)公司的面試或綜合本領(lǐng)測(cè)試。3.3錄用程序符合條件的實(shí)習(xí)生提交申請(qǐng)后，公司將進(jìn)行篩選；符合初步篩選要求的實(shí)習(xí)生將參加面試或綜合本領(lǐng)測(cè)試；經(jīng)過(guò)面試或綜合本領(lǐng)測(cè)試合格的實(shí)習(xí)生將收到錄用通知。四、培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將依據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和職位要求，訂立相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)內(nèi)容包含技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式技術(shù)培訓(xùn)：由公司內(nèi)部專家或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行面授或在線培訓(xùn)；崗位培訓(xùn)：由實(shí)習(xí)生的導(dǎo)師或主管進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)和培訓(xùn)；職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：通過(guò)組織內(nèi)外專家講座、小組討論等方式開展。4.3培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估；實(shí)習(xí)生需要參加培訓(xùn)評(píng)估并實(shí)現(xiàn)公司要求的標(biāo)準(zhǔn)。五、工作布置和管理5.1工作布置公司將依據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)際工作需求，布置實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容和崗位；實(shí)習(xí)生需定時(shí)完成調(diào)配的工作任務(wù)。5.2工作引導(dǎo)和支持每位實(shí)習(xí)生將調(diào)配一位導(dǎo)師或主管，負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行工作引導(dǎo)和支持；導(dǎo)師或主管將定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通和評(píng)估，并供應(yīng)必需的反饋和引導(dǎo)。5.3工作表現(xiàn)評(píng)估實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行評(píng)估和記錄；依據(jù)評(píng)估結(jié)果，公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)或懲罰。六、轉(zhuǎn)正和離職6.1轉(zhuǎn)正條件實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)現(xiàn)公司要求的職業(yè)本領(lǐng)和工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)公司評(píng)估認(rèn)可，且有空缺的正式崗位；6.2轉(zhuǎn)正程序?qū)嵙?xí)生提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，由公司審核決議；符合轉(zhuǎn)正條件的實(shí)習(xí)生將簽訂正式勞動(dòng)合同。6.3離職程序?qū)嵙?xí)期滿的實(shí)習(xí)生，可自行決議是否連續(xù)工作；如需離職，實(shí)習(xí)生應(yīng)提前向公司提出書面申請(qǐng)。七、其他規(guī)定7.1保密規(guī)定實(shí)習(xí)生必需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。7.2假期和加班實(shí)習(xí)生享受公司規(guī)定的帶薪年假和節(jié)假日；如有工作需要，實(shí)習(xí)生需依據(jù)公司布置合理布置加班時(shí)間。7.3違紀(jì)與懲罰實(shí)習(xí)生如有違反公司規(guī)定的行為，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理和懲罰。八、附則8.1本制度自頒布之日起