體育俱樂部管理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事體育俱樂部管理工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)俱樂部的日常管理工作，確保俱樂部正常運(yùn)營(yíng)；（3）組織策劃各類體育活動(dòng)，提高會(huì)員的參與度；（4）負(fù)責(zé)俱樂部的財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)狀況健康；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。3.2乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依照本勞動(dòng)合同解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式4.人民法院聯(lián)系方式5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部管理信息，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)約定的工作任務(wù)和工作地點(diǎn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)。4.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受的休息和休假的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故等意外原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定建立的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，解除或終止勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)工資、獎(jiǎng)金，并向乙方道歉。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，無法協(xié)商解決。解決辦法：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的體育