辦公室文員助理實習生崗位協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方愿意為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方經充分協商，達成如下協議：第一條實習崗位及職責1.1乙方實習崗位為辦公室文員助理實習生。1.2乙方主要職責包括但不限于：（1）協助甲方處理日常辦公室事務；（2）協助甲方進行文件整理、歸檔及資料收集；（3）協助甲方進行會議組織及記錄；（4）完成甲方交辦的其他臨時性工作。第二條實習期限2.1本協議實習期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如因特殊情況需提前結束實習，應提前__天向甲方提出書面申請，并征得甲方同意。第三條實習待遇3.1乙方在實習期間，甲方不支付工資。3.2乙方在實習期間，甲方不提供住宿。3.3乙方在實習期間，甲方不承擔醫(yī)療、工傷等保險費用。3.4乙方如因特殊情況需請假，應提前向甲方提出書面申請，并征得甲方同意。請假期間，甲方不支付實習待遇。第四條實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所完成的工作成果，包括但不限于文件、報告、資料等，均屬于甲方所有。4.2未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式對外發(fā)表、泄露、使用甲方的工作成果。第五條保密義務5.1乙方在實習期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或解除之日止。5.3乙方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方如提前結束實習，應支付甲方因此產生的相關費用。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方個人簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方實習崗位說明文檔8.甲方實習工作計劃9.甲方實習評價標準10.乙方簽名確認的保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務，或實習期間嚴重遲到、早退、缺勤。2.乙方在實習期間未經甲方同意，泄露、發(fā)表、使用甲方工作成果。3.乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按約定提供實習條件，如崗位、工作內容、指導等。5.甲方未按約定支付實習待遇，如工資、住宿、保險等。6.甲方未履行保密義務，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在用人單位實習的學生或未與企業(yè)建立正式勞動合同的求職者。2.實習崗位：指實習生在實習期間所擔任的職務或工作內容。3.實習待遇：指實習生在實習期間所獲得的工資、住宿、保險等福利。4.保密義務：指實習生和用人單位之間對雙方商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密約定。5.違約行為：指違反合同約定，造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間到崗，提前結束實習。解決辦法：與實習生溝通，協商調整實習時間；如需提前結束實習，雙方簽署書面協議，明確責任及待遇。2.實習生在實習期間工作效率低下，任務。解決辦法：提供培訓和指導，提高實習生工作能力；調整工作任務，適當減輕工作量。3.實習生泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止實習協議，要求實習生承擔違約責任；必要時采取法律手段維權。4.甲方未按約定提供實習條件。解決辦法：與甲方溝通，要求履行合同約定；如甲方拒不履行，可依法解除實習協議。5.甲方未支付實習待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求支付實習待遇；如甲方拒不支付，可依法維權。五、所有應用場景：1.乙方為學生，尋求實習機會以提高自身能力。2.乙方為求職者，通過實習獲取工作經驗，為正式就業(yè)做準備。3.