農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)業(yè)管理員派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)，需要派遣農(nóng)業(yè)管理員到乙方提供服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣人員及職責(zé)（1）派遣人員數(shù)量：__________人；（2）崗位：__________；（3）職責(zé)：__________。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備如下條件：（2）身體健康，具備從事農(nóng)業(yè)管理員工作的能力；第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。第三條派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每人每月__________元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣人員的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）福利：按照乙方的規(guī)定執(zhí)行；（4）保險(xiǎn)：按照我國法律法規(guī)及乙方的規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等費(fèi)用，否則乙方有權(quán)按約定要求甲方支付違約金。第四條派遣人員的管理、培訓(xùn)及考核4.1乙方應(yīng)對派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，制定合理的工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。4.3乙方應(yīng)建立完善的派遣人員績效考核體系，對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議標(biāo)的金額的__________%。6.2若甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資格證書3.派遣人員工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息保密協(xié)議5.派遣人員工資、福利及保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)6.違約金計(jì)算公式7.爭議解決機(jī)構(gòu)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等費(fèi)用2.乙方未對派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，導(dǎo)致工作秩序混亂3.乙方未定期對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降4.乙方未建立完善的派遣人員績效考核體系，導(dǎo)致派遣人員工作積極性不高5.雙方未按照約定保密對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息6.其他違反本協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)業(yè)管理員：指具備農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理等方面工作的人員2.派遣人員：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方派遣的農(nóng)業(yè)管理員3.違約金：指違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息6.市場信息：指與商品、服務(wù)、價(jià)格、市場動(dòng)態(tài)等相關(guān)的情報(bào)和數(shù)據(jù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足：提前與甲方溝通，增加派遣人員數(shù)量2.派遣人員不符合約定：要求甲方重新派遣符合條件的人員3.甲方支付費(fèi)用不及時(shí)：與甲方溝通，督促其按時(shí)足額支付費(fèi)用4.乙方管理不善：加強(qiáng)乙方管理，定期對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核5.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格控制信息的傳播6.爭議解決：按照約定選擇合適的爭議解決機(jī)構(gòu)，及時(shí)解決糾紛五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)企業(yè)需要短期或長期補(bǔ)充農(nóng)業(yè)管理員崗位2.農(nóng)業(yè)