聘用人員合同書的范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、獎金等），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，執(zhí)行__________制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。5.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方違法解除合同的，應支付乙方一個月工資作為賠償金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.國家規(guī)定的社會保險政策文件11.國家規(guī)定的勞動法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.甲方違法解除合同，未按國家規(guī)定支付乙方賠償金。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。6.乙方未按甲方要求，認真負責地完成工作任務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間簽訂的，要求勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等文件的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的工資報酬。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償甲方損失。必要時可依法向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并向乙方道歉。如有重復發(fā)生，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向法院提起訴訟。4.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍不改進，可依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度進行處理。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方要求完成工作任務，甲方支付乙方勞動報酬。3.雙方遵循國家法