大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理制度范文(一)協(xié)會(huì)干部任免制度1.招聘程序：部長(zhǎng)、理事：個(gè)人報(bào)名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用(二)協(xié)會(huì)例會(huì)制度1.協(xié)會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議：協(xié)會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議原則上每月召開一次，主要討論活動(dòng)開展及常規(guī)事宜。與會(huì)人員包括會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)。2.協(xié)會(huì)各部門會(huì)議：各部門例會(huì)由部長(zhǎng)自行決定，主要討論本部門的任務(wù)安排。會(huì)議內(nèi)容及頻率需得到妥善控制。會(huì)議由部長(zhǎng)召集并主持，并需定期向秘書處提交會(huì)議記錄。3.全體會(huì)員大會(huì)：3.會(huì)議記錄制度：協(xié)會(huì)部長(zhǎng)會(huì)議的考勤及記錄由秘書處負(fù)責(zé)，并存入檔案。各部門例會(huì)記錄由各部自行負(fù)責(zé)，秘書處定期檢查，并在學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)。(三)會(huì)議考勤制度：1.協(xié)會(huì)部長(zhǎng)、理事、會(huì)員每學(xué)期無故缺席會(huì)議不得超過三次，請(qǐng)假或遲到不得超過五次。(部長(zhǎng)會(huì)議請(qǐng)假者需提前半天以上向會(huì)長(zhǎng)說明正當(dāng)理由，不得無故缺席。)2.每學(xué)期兩次會(huì)員大會(huì)無故缺席者，將被開除出協(xié)會(huì)；3.無故不參加活動(dòng)2-3次者，將在全體會(huì)員大會(huì)上受到通報(bào)批評(píng)，再次不參加者將被開除出協(xié)會(huì)；4.會(huì)議制度的監(jiān)督工作由秘書處負(fù)責(zé)，不合格者可被辭退職務(wù)或取消聘書發(fā)放。1.檔案管理內(nèi)容：包括會(huì)議記錄、會(huì)員檔案、外來函件、財(cái)務(wù)簿冊(cè)、照片、各部活動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等有保留和實(shí)用價(jià)值的材料。各部門負(fù)責(zé)處理、存檔本部門材料，并需向秘書處提交清單查驗(yàn)。3.檔案管理：秘書處在檔案管理過程中應(yīng)確保檔案的準(zhǔn)確性，定期整理、審查檔案，確保檔案完整、無損、有序。4.檔案利用：協(xié)會(huì)工作人員有權(quán)從檔案中獲取工作所需信息。5.檔案交接：協(xié)會(huì)換屆時(shí)，秘書處負(fù)責(zé)人需向繼任者詳細(xì)說明檔案結(jié)構(gòu)及內(nèi)容，確保檔案管理的連續(xù)性。(五)部長(zhǎng)、理事獎(jiǎng)懲制度1.協(xié)會(huì)根據(jù)成員工作表現(xiàn)及部門記錄，每學(xué)期評(píng)定優(yōu)秀部長(zhǎng)、理事并給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或有嚴(yán)重錯(cuò)誤的成員，將給予內(nèi)部批評(píng)直至解職。4.協(xié)會(huì)干部在活動(dòng)和會(huì)議中無故缺席不得超過三次，請(qǐng)假不得超過五次。違反者將被免職直至開除出協(xié)會(huì)。5.協(xié)會(huì)部長(zhǎng)、理事需妥善處理工作，無法完成正常工作者應(yīng)主動(dòng)辭職。一、宣傳部宣傳工具一般不外借，特殊情況需向宣傳部申報(bào)批準(zhǔn)。二、宣傳工具由宣傳部人員管理，未經(jīng)批準(zhǔn)禁止私自外借。三、宣傳部每周五、周六為技能練習(xí)時(shí)間，全體成員參與。四、宣傳周期結(jié)束后，需按時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)。工作有關(guān)規(guī)定：宣傳部設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和干事。部長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門運(yùn)轉(zhuǎn)，確定發(fā)展目標(biāo)，擬定計(jì)劃書，統(tǒng)籌活動(dòng)，總結(jié)資料。副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)，督促干事，培養(yǎng)干事能力。管理制度：1.成員需保持良好工作作風(fēng)，思想端正，與其他部門保持良好關(guān)系。2.每月、每學(xué)期對(duì)成員進(jìn)行評(píng)定，記錄出勤、參與制作次數(shù)。3.長(zhǎng)期缺席或態(tài)度消極者，視情況給予警告或勸退。4.成員需加強(qiáng)繪畫和創(chuàng)作能力，掌握相關(guān)知識(shí)。5.對(duì)于工作積極認(rèn)真的成員，給予晉升機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)。7.需妥善處理工作和學(xué)習(xí)關(guān)系。8.成員需準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)及宣傳部的各種活動(dòng)。10.宣傳海報(bào)規(guī)格：半張或整張卡紙。11.協(xié)會(huì)借用宣傳用品需登記，非一次性用品需五天內(nèi)歸還。12.借用宣傳用品需愛護(hù)，嚴(yán)禁浪費(fèi)。13.大型活動(dòng)需提前一個(gè)月向宣傳部提交宣傳用品清單。14.宣傳板（海報(bào)）需保證質(zhì)量，落款需規(guī)范。第二條、創(chuàng)業(yè)基地旨在培育大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力，為在校大學(xué)生和畢業(yè)生提供硬件支持和運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)。第三條、設(shè)立計(jì)科系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地管理委員會(huì)（管委會(huì)），成員包括系部領(lǐng)導(dǎo)、老師和主要負(fù)責(zé)人。管委會(huì)主任由系領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。管委會(huì)職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)與管理，審核發(fā)展規(guī)劃；(二)制定管理制度，組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)；(三)籌措和管理創(chuàng)業(yè)基金；(四)解決入駐企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中的困難；(六)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作和入駐企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。第四條、管委會(huì)下設(shè)辦公室，由實(shí)驗(yàn)室主任兼任辦公室主任，成員由畢業(yè)大學(xué)生組成。辦公室職責(zé)：辦公室可根據(jù)需要設(shè)立導(dǎo)購(gòu)部、指導(dǎo)培訓(xùn)部和公共服務(wù)部等工作部門。第五條、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)分為科技類、服務(wù)類和商貿(mào)類等類型。鼓勵(lì)科技類企業(yè)優(yōu)先入駐，服務(wù)類、商貿(mào)類企業(yè)其次。第六條定期清點(diǎn)創(chuàng)業(yè)基地產(chǎn)品，盤庫(kù)。第七條、創(chuàng)業(yè)基金來源：1.系部專項(xiàng)撥款。2.創(chuàng)業(yè)基地收益。5.其他合法收入。第八條、創(chuàng)業(yè)基金使用范圍：(1)創(chuàng)業(yè)企業(yè)場(chǎng)地、環(huán)境布置；(2)公用設(shè)備、設(shè)施購(gòu)買；(3)基地宣傳和組織創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動(dòng)費(fèi)用；(4)管理人員工資和獎(jiǎng)金等開支。第九條、創(chuàng)業(yè)基金