臨海市電子行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：臨海市某電子有限公司乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同主體二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除合同意向的，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.3試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月。4.4甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和福利5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。6.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方累計(jì)曠工超過____天；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（6）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的其他情形。7.3合同到期，雙方未提出異議的，視為續(xù)簽。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：臨海市某電子有限公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.加班記錄表7.請(qǐng)假申請(qǐng)單8.離職申請(qǐng)表9.爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書10.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者醫(yī)療、養(yǎng)老等負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制實(shí)行的制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或從事計(jì)件工作延長(zhǎng)工作時(shí)間。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間；如有特殊情況，乙方應(yīng)提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或提起訴訟；與乙方解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資，并向乙方道歉；如有類似情況發(fā)生，甲方應(yīng)制定整改措施，確保按時(shí)支付工資。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。4.