醫(yī)院用工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至任務(wù)完成日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），每月____日支付工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等另行約定。3.乙方工資根據(jù)甲方的薪酬制度適時(shí)調(diào)整。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：1.乙方每周工作____天，休息____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。3.乙方因病、因事請(qǐng)假，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。2.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。3.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。九、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職、營私舞弊屬于違約行為。3.乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定提供福利待遇屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或未提供勞動(dòng)保護(hù)條件屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定期限的起始和終止時(shí)間。3.無固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定期限的結(jié)束時(shí)間。4.工作任務(wù)：甲方根據(jù)乙方的工作能力和職責(zé)，指定的具體工作內(nèi)容。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同條款追究違約責(zé)任。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職、營私舞弊：甲方應(yīng)依據(jù)合同條款進(jìn)行警告或解除勞動(dòng)合同。3.乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳，如乙方拒不補(bǔ)繳，可向相關(guān)部門投訴。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定提供福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍不改正，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方不改正，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴