就業(yè)協(xié)議書(shū)格式范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（就業(yè)者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位和職責(zé)1.1甲方同意乙方擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)職責(zé)描述）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字之日起生效，至協(xié)議期滿終止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個(gè)月書(shū)面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的就業(yè)協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)按月支付給乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條福利待遇4.1乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方相應(yīng)的福利待遇。4.2乙方同意，如甲方提供的福利待遇優(yōu)于國(guó)家規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和保密5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條違約責(zé)任6.1如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.福利待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供崗位或減少乙方工資待遇，視為違約。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)力或泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商續(xù)簽合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)給付所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等特殊原因造成的困難，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.甲方未按約定支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，如乙方不配合，可依法解除合同并追究其法律責(zé)任。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，可向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。5.雙方對(duì)合同條款有爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供崗位。2.