解除勞動合同協(xié)議書員工合同編號：__________解除勞動合同協(xié)議書員工甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方的解除勞動合同日期為__________年__________月__________日。3.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、甲方提供的福利設(shè)施等。4.甲方應(yīng)依法支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽(yù)的行為。二、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，保密期限為__________年。2.乙方同意不得利用甲方提供的任何資源、信息和個人關(guān)系，與甲方現(xiàn)有的客戶、合作伙伴進(jìn)行競爭性商業(yè)活動。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。三、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何方式使用甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。四、其他事項1.甲乙雙方同意，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國__________?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）__________市（地、州、盟）。4.本協(xié)議的簽訂日期為__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.知識產(chǎn)權(quán)政策4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式5.損失賠償計算公式6.身份證明材料7.工作績效評估報告8.社保繳納證明9.公積金繳納證明10.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在解除勞動合同后，違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方在解除勞動合同后，利用甲方資源、信息或個人關(guān)系，與甲方現(xiàn)有客戶、合作伙伴進(jìn)行競爭性商業(yè)活動。3.乙方在解除勞動合同后，侵犯甲方專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于未交回工作證、辦公設(shè)備、甲方提供的福利設(shè)施等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。5.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：提醒乙方按照合同約定及時辦理離職手續(xù)，必要時可委托律師發(fā)出律師函。2.乙方泄露保密信息：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，包括但不限于報警、訴諸法律途徑追究乙方法律責(zé)任。3.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，訴諸法律途徑追究乙方法律責(zé)任，要求乙方支付違約金。4.甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：催促甲方按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴或訴諸法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.用人單