事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任臨時工兼職職位，主要工作任務是：__________。1.2乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.2乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日休息，甲方如有特殊情況需要乙方加班的，應提前征得乙方的同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方兼職期間的勞動報酬為人民幣__________元/小時。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量，按照實際工作天數(shù)結(jié)算工資，每月__________日之前支付上一個月的工資。3.3乙方在合同期內(nèi)，如有加班，按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，其中乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生工傷、疾病等，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應的待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可續(xù)簽勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，否則應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除或終止合同的，應提前__________天通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣__________元。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方銀行卡信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.勞動合同解除證明10.加班申請表11.請假申請表12.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作時間等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供休假權(quán)益。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，包括但不限于身份證、學歷、健康證明等。6.乙方未按照合同約定完成工作任務，嚴重影響工作進度和質(zhì)量。7.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，為社會提供公益服務，不以營利為目的的組織。2.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。3.兼職：指勞動者在一份全職工作之外，再從事另一份工作。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時提醒甲方依法繳納社會保險。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求改善工作條件。如甲方仍不改善，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：發(fā)生工傷或疾病。解決辦法：乙方應立即報告甲方，并按照甲方指引進行治療。根據(jù)國家和地方規(guī)定，享受相應的工傷或疾病待遇。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位需要招聘臨時工兼職人員。