北京市化工行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：____年（月）。1.2勞動合同起始日期為：____年__月__日。1.3勞動合同終止日期為：____年__月__日。第二條工作內容2.1甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和實際情況，安排乙方在____崗位工作。2.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標準按甲方內部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付時間：每月__日前。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。4.2甲方為乙方提供住房公積金。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。4.4乙方享有生日祝福、婚喪嫁娶等慰問待遇。4.5甲方為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會。第五條工作時間和休息休假5.1甲方執(zhí)行____小時工作制，乙方應遵守甲方工作時間規(guī)定。5.2乙方享有帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。6.3乙方應正確使用勞動保護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條解除和終止勞動合同7.1在勞動合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。7.3勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動合同自行終止。7.4乙方解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。8.2甲方違法解除勞動合同的，應按照乙方工資標準的__倍支付賠償金。8.3乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.保密協(xié)議5.崗位職責描述6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.住房公積金繳納證明9.勞動保護用品清單10.培訓和發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會，視為違約。4.乙方未按照甲方安排的工作時間上班，視為違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權利和義務。2.勞動報酬：勞動者因工作所得到的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，設立的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為解決勞動者住房問題，設立的一種住房儲蓄制度。5.違約行為：違反勞動合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求按時足額支付工資；逾期不支付的，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳欠繳的社會保險和住房公積金；逾期不補繳的，可以向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構或住房公積金管理中心投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應