勞動合同違約金合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、違約金約定1.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同或因乙方原因?qū)е潞贤崆敖K止的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。1.2違約金的計(jì)算方式為：每滿一年工作期限，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。不滿一年的，按比例計(jì)算。1.3乙方支付違約金后，甲方應(yīng)退還乙方已繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等相關(guān)費(fèi)用。1.4乙方支付違約金后，甲方不再要求乙方承擔(dān)其他賠償責(zé)任。二、違約金支付時間及方式2.1乙方向甲方支付違約金時，應(yīng)一次性支付。2.2乙方支付的違約金，甲方應(yīng)開具正式發(fā)票。三、違約金的調(diào)整3.1在本合同有效期內(nèi)，如國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變更，影響違約金數(shù)額的，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整違約金數(shù)額。3.2甲乙雙方同意，調(diào)整違約金時，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。四、其他約定4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。4.2乙方向甲方支付違約金后，雙方互不追究對方的法律責(zé)任。4.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復(fù)印件3.戶口本復(fù)印件4.學(xué)歷證書復(fù)印件5.職業(yè)資格證書復(fù)印件6.社會保障卡復(fù)印件7.公積金賬戶信息8.銀行賬戶信息9.離職證明10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書11.勞動仲裁裁決書12.法院判決書13.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同或因乙方原因?qū)е潞贤崆敖K止的行為。2.乙方違反合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的行為。3.乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。4.乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。5.乙方提供虛假個人信息或證件，欺騙甲方行為。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.工作期限：勞動者在用人單位連續(xù)工作的時間。4.解除勞動合同：勞動者與用人單位依法終止勞動關(guān)系。5.提前終止勞動合同：雙方提前終止勞動合同的有效期。6.競業(yè)限制：勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原工作相同的業(yè)務(wù)活動。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。8.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同或提前終止合同。解決辦法：按照合同約定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：乙方違反合同約定的工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照合同約定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方違反競業(yè)限制條款。解決辦法：按照合同約定，向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：乙方提供虛假個人信息或證件。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.其他問題：參照國家法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動合同期內(nèi)，勞動者解除勞動合同或提前終止合同。3.勞動者違反合同約定的工作職