編號：__________保潔員勞動合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

保潔員勞動合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作區(qū)域2.3工作時間第三章：勞動條件3.1勞動報酬3.2福利待遇3.3勞動保護(hù)第四章：試用期4.1試用期限4.2試用期間的工作要求4.3試用期的解除第五章：勞動合同的履行5.1雙方的權(quán)利和義務(wù)5.2工作成果的歸屬5.3保密條款第六章：勞動合同的變更6.1合同變更的條件6.2合同變更的程序6.3合同變更的生效第七章：勞動合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏拢哼`約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟管轄第十章：合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件第十一章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1補(bǔ)償?shù)臈l件11.2補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞降谑拢罕Ｃ軛l款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的修訂13.3合同的解除和終止第十四章：附件14.1勞動合同14.2相關(guān)法律法規(guī)合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：_________保潔服務(wù)公司乙方：_________（姓名）1.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年，自合同生效之日起計算。1.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方作為保潔員，主要負(fù)責(zé)_________（具體工作內(nèi)容）。2.2工作區(qū)域乙方的工作區(qū)域為_________（具體地點）。2.3工作時間乙方的每日工作時間為準(zhǔn)時制，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為_________小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。第三章：勞動條件3.1勞動報酬乙方的勞動報酬為每月_________元，按實際工作天數(shù)計算。3.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按甲方的公司規(guī)定執(zhí)行。3.3勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動保護(hù)用品，并確保乙方在工作中的人身安全。第四章：試用期4.1試用期限乙方的試用期為_________個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期間的工作要求乙方在試用期間需按照甲方的工作要求進(jìn)行工作，表現(xiàn)良好無不良記錄。4.3試用期的解除若乙方在試用期間不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)解除本合同。第五章：勞動合同的履行5.1雙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬。5.2工作成果的歸屬乙方完成的工作成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得將工作成果泄露給第三方。5.3保密條款乙方應(yīng)對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第六章：勞動合同的變更6.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更的程序合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.3合同變更的生效合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第七章：勞動合同的解除和終止7.1合同解除的條件甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定、不勝任工作等情況下解除本合同。7.2合同解除的程序甲方解除合同前應(yīng)通知乙方，并在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止的條件本合同到期、雙方協(xié)商一致終止、乙方達(dá)到法定退休年齡等情況下，合同自然終止。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止或解除時，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方的公司規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章：違約責(zé)任8.1違約行為乙方未經(jīng)甲方許可，違反合同規(guī)定從事與工作無關(guān)的活動，視為違約行為。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定乙方違約時，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為_________（具體規(guī)定）。第九章：爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序雙方同意將爭議提交_________（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3訴訟管轄雙方同意甲方所在地法院為本案的訴訟管轄法院。第十章：合同的解除和終止10.1合同解除的條件甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定、不勝任工作等情況下解除本合同。10.2合同終止的條件本合同到期、雙方協(xié)商一致終止、乙方達(dá)到法定退休年齡等情況下，合同自然終止。第十一章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1補(bǔ)償?shù)臈l件合同終止或解除時，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方的公司規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖開________（具體規(guī)定）。第十二章：保密條款12.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。12.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后_________年內(nèi)有效。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為_________（具體規(guī)定）。第十三章：附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修訂合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.3合同的解除和終止合同的解除和終止按照本章第十章的規(guī)定執(zhí)行。第十四章：附件14.1勞動合同14.2相關(guān)法律法規(guī)合同編號：_________甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作場所應(yīng)滿足安全、衛(wèi)生等法律法規(guī)要求，確保乙方的人身安全。說明：甲方有責(zé)任提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境，保護(hù)乙方在工作中不受傷害。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。說明：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保乙方在遇到相關(guān)風(fēng)險時得到保障。3.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。說明：甲方需按照約定的時間和方式支付乙方工資，確保乙方的生活來源。4.甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要對乙方的工作內(nèi)容、工作時間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。說明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作時間，應(yīng)充分尊重乙方權(quán)益，提前通知乙方，確保乙方有足夠的時間進(jìn)行調(diào)整。5.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。說明：甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作技能和安全意識，有利于提高工作效率，降低安全生產(chǎn)風(fēng)險。6.甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保乙方的合法權(quán)益。說明：甲方通過建立健全內(nèi)部管理制度，對乙方的權(quán)益進(jìn)行保障，避免因管理不善導(dǎo)致的權(quán)益受損。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得無故遲到、早退、缺勤。說明：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作時間安排，保證出勤，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。說明：乙方作為甲方的一員，應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，保護(hù)甲方的利益不受損害。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。說明：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，防止泄露給競爭對手或其他第三方。4.乙方有權(quán)依法享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。說明：乙方在符合國家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)享受相應(yīng)的假期，保障乙方的生活質(zhì)量和身體健康。5.乙方有權(quán)依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。說明：乙方在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。說明：乙方通過與甲方保持良好溝通，有助于解決問題，提高工作效率，促進(jìn)雙方關(guān)系和諧。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.甲方、乙方應(yīng)與第三方中介簽訂書面中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限、費用等。說明：第三方中介在甲乙雙方之間提供服務(wù)，雙方與中介簽訂書面合同，明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容，有利于規(guī)范雙方的行為。2.第三方中介應(yīng)按照約定為甲方、乙方提供優(yōu)質(zhì)的中介服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益。說明：第三方中介有義務(wù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助甲方、乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，保障雙方權(quán)益。3.第三方中介不得擅自變更合同內(nèi)容，如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方同意。說明：第三方中介在合同履行過程中，如需調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)充分尊重甲方、乙方的意愿，確保合同的穩(wěn)定。4.第三方中介應(yīng)承擔(dān)因其過錯導(dǎo)致的甲方、乙方損失，并按約定支付賠償金。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因過錯導(dǎo)致甲方、乙方損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方、乙方應(yīng)按照約定支付中介費用，不得拖欠。說明：甲方、乙方在享受第三方中介服務(wù)的同時，應(yīng)按約定支付中介費用，確保中介的合法權(quán)益。6.甲方、乙方與第三方中介之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說明：當(dāng)甲方、乙方與第三方中介發(fā)生糾紛時，可通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可采取法律手段解決爭端。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同2.相關(guān)法律法規(guī)3.第三方中介服務(wù)合同4.工作技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料5.內(nèi)部管理制度文件6.社會保險繳納證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式8.保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁或訴訟申請書10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)，違反國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。2.甲方未按時支付乙方勞動報酬，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。4.甲方擅自變更合同內(nèi)容，未經(jīng)乙方同意。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方未遵守甲方內(nèi)部管理制度，造成甲方損失。8.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方、乙方要求。9.第三方中介擅自變更合同內(nèi)容，未經(jīng)甲方、乙方同意。10.甲方、乙方未按約定支付中介費用，或拖欠費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保障：指國家通過法律強(qiáng)制實施的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。8.訴訟：指勞動者或用人單位依法向人民法院提起的訴訟行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合要求：及時與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境。2.勞動報酬拖欠：收集證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.培訓(xùn)晉升機(jī)會不足：與甲方協(xié)商，要求提供更多的培訓(xùn)晉升機(jī)會。4.合同內(nèi)容變更：對于甲方單方面變更合同的行為，可拒絕執(zhí)行，并尋求法律幫助。5.保密義務(wù)違反：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。6.管理制度違反：向甲方反映問題，要求甲方糾正違規(guī)行為。7.中