企業(yè)合規(guī)培訓責任合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為提高企業(yè)員工合規(guī)意識，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，擬對員工進行合規(guī)培訓；2.乙方具有豐富的合規(guī)培訓經(jīng)驗和專業(yè)團隊，能夠為甲方提供高質(zhì)量的合規(guī)培訓服務；3.甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條培訓內(nèi)容（1）法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度培訓；（2）合規(guī)風險識別與防范培訓；（3）商業(yè)倫理與職業(yè)道德培訓；（4）其他與合規(guī)相關的培訓內(nèi)容。1.2乙方應根據(jù)甲方實際需求，制定詳細的培訓計劃，包括但不限于培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓資料等。第二條培訓對象2.1甲方應提供明確的培訓對象名單，包括但不限于高層管理人員、部門負責人、關鍵崗位員工等。2.2乙方根據(jù)甲方提供的培訓對象名單，開展針對性培訓。第三條培訓方式3.1乙方采取線上與線下相結(jié)合的培訓方式，確保培訓效果。3.2線上培訓通過乙方搭建的培訓平臺進行，線下培訓在甲方指定地點進行。3.3乙方應根據(jù)甲方需求，提供實時互動、案例分析、情景模擬等多樣化培訓形式。第四條培訓時間4.1培訓周期為____個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。4.2乙方根據(jù)培訓計劃，確保培訓時間充足，保證培訓質(zhì)量。第五條培訓師資5.1乙方應派出具有豐富經(jīng)驗的培訓師，為甲方提供專業(yè)、高效的合規(guī)培訓。（1）具備相關領域的專業(yè)知識；（3）具備豐富的培訓經(jīng)驗。第六條培訓資料6.1乙方應提供符合甲方需求的培訓資料，包括但不限于培訓教材、案例分析、法律法規(guī)等。6.2乙方應確保培訓資料的準確性和時效性。第七條培訓效果評估7.1乙方應在培訓結(jié)束后，對甲方員工進行培訓效果評估。7.2乙方根據(jù)評估結(jié)果，對培訓方案進行調(diào)整，以確保培訓效果。第八條費用及支付8.1雙方確認，本合同的培訓費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。8.2甲方應按照本合同約定的付款方式，向乙方支付培訓費用。8.3付款方式如下：（1）培訓開始前，甲方支付培訓費用的50%；（2）培訓結(jié)束后，甲方支付培訓費用的50%。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。9.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。11.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件3.培訓計劃及課程安排4.培訓師資簡歷及資格證明5.培訓資料清單6.培訓效果評估表7.付款憑證及收據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓對象名單，視為違約。4.乙方未按約定完成培訓計劃，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，即需要進行合規(guī)培訓的企業(yè)。2.乙方：指合同中的受托方，即提供合規(guī)培訓服務的企業(yè)。3.合規(guī)培訓：指對員工進行法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、商業(yè)倫理等方面的培訓。4.培訓費用：指乙方為甲方提供培訓服務所需的費用。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按約定履行義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促其按約定時間支付培訓費用。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求其按約定提供培訓服務。3.問題：甲方未按約定提供培訓對象名單。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求其提供培訓對象名單。4.問題：乙方未按約定完成培訓計劃。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求其完成培訓計劃。5.問題：雙方未按約定解決爭議。解決辦法：雙方可