成都事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方作為事業(yè)單位與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方同意遵守國(guó)家法律法規(guī)，簽訂此勞動(dòng)合同，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，在__________崗位工作，崗位職責(zé)為_(kāi)_________。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等另行規(guī)定。乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。四、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。國(guó)家法定節(jié)假日、公休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反職業(yè)道德和甲方利益。八、合同解除和終止第八條合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。九、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他第十一條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.甲乙雙方未履行合同解除或終止手續(xù)的，視為違約。4.甲乙雙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的、確定的終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的、按照勞動(dòng)合同約定應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍不改正，可依法解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.合同解除或終止手續(xù)的履行：甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.成都地區(qū)的事業(yè)單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、