律師事務所聘用勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。1.3乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方律師事務所擔任____職位，主要工作職責為：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動保護和安全5.1甲方應按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。5.2乙方在勞動過程中應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要對乙方進行培訓，乙方應積極參加。6.2甲方鼓勵乙方參加各類繼續(xù)教育，乙方取得的學歷、資格證書等，甲方予以認可。第七條保密和知識產(chǎn)權7.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方客戶的秘密、商業(yè)秘密及甲方的工作秘密。7.2乙方應對在甲方工作期間所接觸到的知識產(chǎn)權事項予以保密，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的程序辦理。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失導致合同無法履行的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。8.4甲方按照本合同約定解除勞動合同的，應提前____日通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密義務的，應賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方社會保險和福利待遇相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方客戶秘密、商業(yè)秘密及工作秘密2.乙方違反保密義務，導致甲方損失3.乙方提前解除勞動合同，未按甲方規(guī)定程序辦理4.乙方在甲方工作期間，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊6.乙方因過失導致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期間：勞動合同生效后，用人單位與勞動者為相互了解對方是否適合崗位需要而約定的期限。3.保密義務：勞動者在勞動合同期間及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若無法挽回損失，可依法追究乙方責任。2.問題：乙方提前解除勞動合同解決辦法：檢查乙方是否按規(guī)定程序辦理，如有違規(guī)，可要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方在工作過程中發(fā)生安全事故解決辦法：立即采取緊急措施，保障乙方人身安全，同時調(diào)查事故原因，加強安全生產(chǎn)管理。4.問題：乙方未參加甲方組織的培訓解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，可按規(guī)章制度處理。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的律師事務所，需要招聘律師助理。2.甲方為現(xiàn)有律