醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位聘用合同合同編號：__________甲方：__________（醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為依法設(shè)立并運營的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中的崗位聘用事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、工作能力和綜合素質(zhì)，聘用乙方擔(dān)任__________（崗位名稱）職務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱，并根據(jù)工作需要，參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方工作需要，決定是否續(xù)簽。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部薪酬制度，向乙方支付工資、福利和社會保險等待遇。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的時間和方式，領(lǐng)取勞動報酬。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方診療技術(shù)、患者資料、經(jīng)營狀況等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除與終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因，需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方執(zhí)業(yè)資格證明2.乙方專業(yè)技術(shù)職稱證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.保密協(xié)議6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作安排履行崗位職責(zé)，認定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，認定為違約。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇，認定為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定變更、解除或終止合同，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)：指依法設(shè)立，從事預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)等業(yè)務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。2.崗位聘用合同：指用人單位與勞動者約定一定的期限，勞動者在用人單位指定的崗位上工作的合同。3.法定代表人：指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人對外行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負責(zé)人。4.社會保障待遇：指國家、用人單位為勞動者繳納的社會保險、提供的社會福利等。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在崗位工作中遇到困難，無法勝任。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.問題：甲方因特殊情況需要調(diào)整乙方崗位。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方提前向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商解決。4.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求支付勞動報酬。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與新入職員工簽訂崗位聘用合同。2