試用期協(xié)議合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本協(xié)議的試用期自雙方簽訂之日起生效，至______年______月______日止。1.2試用期間，甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保雙方的合法權益。第二條工作內(nèi)容2.1乙方向甲方承諾，在試用期內(nèi)，將全力以赴完成甲方分配的工作任務。2.2甲方應根據(jù)乙方的實際情況和能力，合理安排工作內(nèi)容，并提供必要的工作培訓。第三條勞動報酬3.1在試用期間，乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方工資。3.3試用期間，甲方不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。第四條試用期考核4.1甲方應對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面進行定期考核。4.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如有虛報、隱瞞等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本協(xié)議。4.3試用期間，乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權立即解除本協(xié)議。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。5.2乙方承諾，在離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方保密信息。5.3如乙方違反本協(xié)議的保密義務，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在試用期間，甲乙雙方均有權提前解除本協(xié)議，但應提前____天通知對方。6.2試用期間屆滿，如甲乙雙方均未提出異議，本協(xié)議自動終止。6.3如乙方在試用期間不符合甲方錄用要求，甲方有權終止本協(xié)議。第七條爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的規(guī)章制度9.乙方的工作職責說明10.乙方的工作培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間未能完成甲方分配的工作任務，視為違約。2.乙方在試用期間虛報、隱瞞工作表現(xiàn)，視為違約。3.乙方在離職后泄露或使用甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而設立的一定期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負擔，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供培訓和支持，如仍無法達到要求，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方在試用期間泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資及賠償。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂試用期協(xié)議，明確雙方權利義務。2.用人單位對試用期員工進行工作分配、培訓和考核