用人單位電子合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、工作內(nèi)容和要求：1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。二、乙方的工資待遇：2.乙方加班工資、獎金、津貼等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、乙方的工作時間：1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天，如有特殊情況，甲方可適當調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。四、乙方的社會保險和福利待遇：1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和條件。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任：1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金人民幣__________元。六、其他約定：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方保密協(xié)議10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付工資或福利待遇，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和條件，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他組織形式，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織。2.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工資：勞動者按照約定時間提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：聯(lián)系乙方了解原因，若系個人原因，依據(jù)規(guī)章制度進行處理；若系非個人原因，協(xié)商解決或延期報到。2.工資支付問題：查看銀行流水，核對工資明細，如有差錯，及時補發(fā)。3.泄露商業(yè)秘密：終止合作關(guān)系，要求乙方賠償損失，必要時依法維權(quán)。4.工作環(huán)境不符合約定：協(xié)商改善工作環(huán)境，如無法解決，依據(jù)合同約定處理。5.未依法繳納社會保險：補繳社會保險，依據(jù)法律規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者