關(guān)于聘用人員合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（聘用人員）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方聘用人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________________元整（小寫(xiě)）：__________________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（聘用人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.爭(zhēng)議解決所需的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職、瀆職2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按照約定提供年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇7.甲方未按照約定提供休假待遇，或違反國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方在甲方工作期間，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度6.年假：國(guó)家規(guī)定的帶薪休假7.病假：因病或其他特殊原因需暫時(shí)離開(kāi)崗位的休假8.產(chǎn)假：女職工生育享受的帶薪休假9.陪產(chǎn)假：男職工陪護(hù)產(chǎn)假期間享受的帶薪休假四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能勝任崗位：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，考核合格后繼續(xù)履行合同；考核不合格的，雙方協(xié)商解除或終止合同。2.乙方因個(gè)人原因需要提前解除或終止合同：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金或補(bǔ)償。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；甲方應(yīng)在收到抗議后的五個(gè)工作日內(nèi)予以支付。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；甲方應(yīng)在收到抗議后的五個(gè)工作日內(nèi)予以補(bǔ)繳。5.甲方未按照約定提供年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求支付應(yīng)得的福利；甲方應(yīng)在收到抗議后的五個(gè)工作日內(nèi)予以支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任特定職位2.乙方同意甲方提供的職位和工作內(nèi)容3.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等事項(xiàng)4.甲