出租車行業(yè)人才租賃合作合同編號：__________甲方（出租方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)從事出租車行業(yè)的企業(yè)，乙方為需租賃甲方人才的單位，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人才租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才租賃范圍及數(shù)量1.甲方同意向乙方提供從事出租車行業(yè)的駕駛員共__________名，乙方同意接收上述人才。二、租賃期限1.本協(xié)議租賃期限為__________年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃甲方人才，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并簽訂新的租賃協(xié)議。三、租金及支付方式1.乙方應(yīng)按月向甲方支付人才租賃費(fèi)用，租賃費(fèi)用為每月每人__________元人民幣。2.乙方應(yīng)在每月__________日前，將當(dāng)月租賃費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)保證提供的租賃人才具備從事出租車行業(yè)的資格和能力。2.甲方應(yīng)確保租賃人才在租賃期間遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為租賃人才提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按時(shí)支付租賃費(fèi)用，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付租金的__________%作為滯納金。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為租賃人才提供工作條件和環(huán)境，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方應(yīng)合理使用甲方提供的租賃人才，不得將其用于違法違紀(jì)活動。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.租賃人才資格證明文件4.租賃人才身份證明文件5.社會保險(xiǎn)參保證明文件6.公積金繳納證明文件7.培訓(xùn)和指導(dǎo)資料8.違約金計(jì)算公式9.訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供具備從事出租車行業(yè)資格和能力的租賃人才，或提供的租賃人才在租賃期間違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。2.乙方未按時(shí)支付租賃費(fèi)用，或未為租賃人才提供工作條件和環(huán)境，或未承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.出租方：指專業(yè)從事出租車行業(yè)的企業(yè)。2.承租方：指需租賃出租方人才的單位。3.租賃人才：指從事出租車行業(yè)的駕駛員。4.租賃費(fèi)用：指乙方應(yīng)向甲方支付的每月每人租賃費(fèi)用。5.違約金：指乙方逾期支付租賃費(fèi)用時(shí)，應(yīng)支付的滯納金。6.違約行為：指違反本協(xié)議約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.租賃人才不足或不符合約定：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充符合資格的租賃人才，或與乙方協(xié)商調(diào)整租賃人數(shù)。2.租金支付延遲：乙方應(yīng)按時(shí)支付租金，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付滯納金，雙方也可協(xié)商延長租賃期限。3.租賃人才工作違規(guī)：甲方應(yīng)加強(qiáng)對租賃人才的管理和培訓(xùn)，確保其遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為出租車公司，需要將駕駛員租賃給其他單位使用。