合同簽訂調(diào)崗?fù)ㄖ獣贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的工作崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)內(nèi)部評估和考慮乙方的工作能力和特長，決定調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方同意甲方提出的調(diào)崗安排，并愿意在新的崗位上繼續(xù)努力工作。二、調(diào)崗崗位1.乙方調(diào)崗后的崗位為：__________。2.乙方調(diào)崗后的工作地點為：__________。三、勞動合同的變更1.甲乙雙方同意自本通知書簽訂之日起，原合同中的工作地點、工作崗位等相關(guān)條款作相應(yīng)變更。2.甲方應(yīng)按照新的工作崗位為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。四、勞動報酬1.乙方調(diào)崗后的薪酬待遇，按照甲方新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方調(diào)崗后的福利和補貼，按照甲方新崗位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、其他事項1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)。2.乙方調(diào)崗后的勞動合同期限，按照原合同的剩余期限執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項條款，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.原勞動合同2.甲方提供的調(diào)崗說明甲乙雙方代表在本通知書上簽字后，本通知書即刻生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必仔細(xì)閱讀并理解各條款的含義，如有需要，請咨詢專業(yè)法律人士。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的工作崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)內(nèi)部評估和考慮乙方的工作能力和特長，決定調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方同意甲方提出的調(diào)崗安排，并愿意在新的崗位上繼續(xù)努力工作。二、第三方主體職責(zé)1.第三方主體同意協(xié)助甲方完成乙方的工作崗位調(diào)整相關(guān)事宜。2.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方調(diào)崗后所需的工作條件和培訓(xùn)。三、勞動合同的變更1.甲乙雙方同意自本通知書簽訂之日起，原合同中的工作地點、工作崗位等相關(guān)條款作相應(yīng)變更。2.甲方應(yīng)按照新的工作崗位為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。四、甲方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的表現(xiàn)，決定乙方的崗位調(diào)整和薪酬待遇。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，以確保乙方的績效符合甲方的要求。五、乙方的違約及限制條款1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在新的崗位上履行職責(zé)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在調(diào)崗后，不得與第三方主體產(chǎn)生任何利益沖突，如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、第三方主體的權(quán)益1.第三方主體有權(quán)根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方完成乙方的工作崗位調(diào)整相關(guān)事宜。2.第三方主體在提供工作條件和培訓(xùn)時，有權(quán)要求乙方支付相關(guān)費用。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項條款，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.原勞動合同2.甲方提供的調(diào)崗說明甲乙雙方代表在本通知書上簽字后，本通知書即刻生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于協(xié)助甲方完成乙方的工作崗位調(diào)整，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。第三方主體作為獨立的第三方，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方的調(diào)崗順利進(jìn)行。同時，第三方主體的介入也為乙方提供了更多的機會和平臺，幫助乙方更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和發(fā)展需求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的績效符合甲方的要求。甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的表現(xiàn)，決定乙方的崗位調(diào)整和薪酬待遇。通過增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，甲方能夠更好地保護(hù)自身的權(quán)益，并確保乙方的違約和利益沖突得到有效的限制和解決。同時，甲方為主導(dǎo)也有利于確保合同的履行和爭議的解決，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的工作崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)內(nèi)部評估和考慮乙方的工作能力和特長，決定調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方同意甲方提出的調(diào)崗安排，并愿意在新的崗位上繼續(xù)努力工作。二、第三方主體職責(zé)1.第三方主體同意協(xié)助乙方完成工作崗位調(diào)整相關(guān)事宜。2.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，提供乙方調(diào)崗后所需的工作條件和培訓(xùn)。三、勞動合同的變更1.甲乙雙方同意自本通知書簽訂之日起，原合同中的工作地點、工作崗位等相關(guān)條款作相應(yīng)變更。2.甲方應(yīng)按照新的工作崗位為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。四、乙方的權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和甲方的要求，決定接受或拒絕調(diào)崗安排。2.乙方有權(quán)在新的崗位上享有平等的薪酬待遇和福利。五、甲方的違約及限制條款1.甲方應(yīng)按照原合同和本協(xié)議的約定，提供乙方的工作條件和薪酬待遇。2.甲方不得無故解除勞動合同，如甲方違反此規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。六、第三方主體的權(quán)益1.第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的要求，協(xié)助乙方完成工作崗位調(diào)整相關(guān)事宜。2.第三方主體在提供工作條件和培訓(xùn)時，有權(quán)要求乙方支付相關(guān)費用。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1.原勞動合同2.甲方提供的調(diào)崗說明甲乙雙方代表在本通知書上簽字后，本通知書即刻生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的個人發(fā)展和權(quán)益得到充分的保障。在本次調(diào)崗過程中，乙方有權(quán)根據(jù)自身的發(fā)展需求和甲方的要求，決定接受或拒絕調(diào)崗安排。通過增加乙方的權(quán)利條款和多種