奶茶店勞動合同范本范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事奶茶制作、服務等工作。具體崗位職責、工作要求和勞動條件等，按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要進行調(diào)整。三、勞動報酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月____日前支付乙方工資。第四條乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定和實際工作時間計算。四、工作時間第五條乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的實際工作需要和乙方意愿協(xié)商確定。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方依法支付乙方加班工資。五、社會保險第七條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。七、勞動紀律第九條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責。第十條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、解除和終止勞動合同第十一條甲乙雙方解除或終止本合同時，應提前____天書面通知對方。第十二條乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同。第十三條甲方違法解除勞動合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。九、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動保護設施和用品清單5.甲方規(guī)章制度6.工作職責說明書7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.甲方未按時足額支付工資3.甲方未為乙方繳納社會保險4.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密6.甲方違法解除勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者按照約定工作時間提供勞動所應得的報酬。4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護設施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時足額支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律：甲方應依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行警告、罰款或解除勞動合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。6.甲方違法解除勞動合同：乙方有權要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.奶茶店與員工簽訂勞動合同，確立雙方勞動關系。2.奶茶店為新員工提供社會保險，保障員工權益。3.奶茶店制定規(guī)章制度，規(guī)范員工行為。4.奶茶店支付