編號(hào)：__________2024版聘用合同勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版聘用合同勞動(dòng)合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力1.5合同解除1.6法律適用1.7爭議解決方式第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2應(yīng)聘條件2.3聘用期限2.4試用期2.5薪酬待遇2.6福利待遇第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作目標(biāo)3.3績效考核3.4培訓(xùn)與晉升第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班5.4休假待遇第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)6.5工傷保險(xiǎn)6.6生育保險(xiǎn)6.7福利待遇第七章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1變更勞動(dòng)合同的條件7.2解除勞動(dòng)合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4勞動(dòng)合同終止的條件7.5勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇第八章：保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2勞動(dòng)仲裁10.3訴訟途徑第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.2勞動(dòng)合同的附件11.3勞動(dòng)合同的修改11.4勞動(dòng)合同的解除與終止協(xié)議第十二章：合同的簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同簽訂日期12.3合同生效條件第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂13.3合同的廢止第十四章：附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：崗位職責(zé)描述14.4附件四：薪酬福利方案14.5附件五：績效考核辦法14.6附件六：培訓(xùn)計(jì)劃14.7附件七：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________1.2合同簽訂目的甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方合作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的乙方在甲方的工作期間。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。1.5合同解除雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。1.6法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。1.7爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二章：聘用條件2.1聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：_________。2.2應(yīng)聘條件2.3聘用期限本合同期限為：_________，自_________之日起至_________日止。2.4試用期本合同試用期為：_________，自合同生效之日起計(jì)算。2.5薪酬待遇乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式見附件四。2.6福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體待遇見附件四。第三章：工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，履行_________職責(zé)。3.2工作目標(biāo)乙方須在_________期限內(nèi)完成_________工作目標(biāo)。3.3績效考核乙方的績效考核按照附件五的規(guī)定進(jìn)行。3.4培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)為乙方提供_________培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加并提高自身職業(yè)素養(yǎng)。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為：_________元/月。4.2獎(jiǎng)金乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件四。4.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位享受相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件四。4.4工資支付時(shí)間及方式乙方的工資按月支付，支付時(shí)間為每月_________日，支付方式為_________。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：_________。5.2休息休假乙方享受國家規(guī)定的休息休假待遇，具體休假安排見附件四。5.3加班乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4休假待遇乙方在休假期間享受_________待遇。第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方在醫(yī)療期間的合法權(quán)益。6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障乙方在退休后的生活。6.4失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方在失業(yè)期間的基本生活。6.5工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生工傷時(shí)的醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.6生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，保障乙方在生育期間的基本權(quán)益。6.7福利待遇乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于體檢、節(jié)日慰問等，具體待遇見附件四。第七章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1變更勞動(dòng)合同的條件本合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。7.2解除勞動(dòng)合同的條件本合同解除的條件如下：1）乙方提前解除勞動(dòng)合同的；2）乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同的；3）合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的條件。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止合同時(shí)，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4勞動(dòng)合同終止的條件本合同終止的條件如下：1）合同約定的期限屆滿；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方死亡或者被宣告失蹤；4）法律、法規(guī)第八章：保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉上述保密信息之日起算，至保密信息不再具有保密性為止。8.3泄密責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章：違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3訴訟途徑雙方同意，任何一方在爭議解決過程中提起訴訟的，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院。第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽本合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。11.2勞動(dòng)合同的附件本合同的附件包括：_________等，附件與本合同具有同等法律效力。11.3勞動(dòng)合同的修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.4勞動(dòng)合同的解除與終止協(xié)議雙方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除或終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十二章：合同的簽訂與生效12.1合同簽訂程序本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為：_________年_________月_________日。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的廢止本合同的廢止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四章：附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：崗位職責(zé)描述14.4附件四：薪酬福利方案14.5附件五：績效考核辦法14.6附件六：培訓(xùn)計(jì)劃14.7附件七：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。說明：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排。1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績給予額外的獎(jiǎng)金和激勵(lì)。說明：甲方根據(jù)乙方的日常工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況，有權(quán)決定給予乙方額外的獎(jiǎng)金和激勵(lì)措施，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，但需保證乙方的基本工資不受降低。說明：甲方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)市場行情、公司經(jīng)營狀況等因素對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后乙方的基本工資水平不得低于合同初始約定的基本工資。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的加薪請(qǐng)求，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予回復(fù)。說明：乙方在合同期內(nèi)如有正當(dāng)?shù)募有叫枨螅梢韵蚣追教岢錾暾?qǐng)，甲方應(yīng)認(rèn)真評(píng)估乙方的加薪請(qǐng)求，并在合理范圍內(nèi)給予回復(fù)。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出職業(yè)發(fā)展和晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和機(jī)會(huì)。說明：乙方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，向甲方提出職業(yè)發(fā)展和晉升的申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡力提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以支持乙方的職業(yè)成長。2.3乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受法定的休假待遇，甲方不得隨意減少乙方的休假時(shí)間。說明：乙方在合同期內(nèi)享有法定的休假待遇，包括年休假、病假、產(chǎn)假等，甲方不得無故減少或取消乙方的休假時(shí)間，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊約定3.1若本合同的簽訂涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說明：若在簽訂本合同時(shí)涉及到第三方中介機(jī)構(gòu)的參與，由此產(chǎn)生的中介費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在合同簽訂前支付給乙方或中介機(jī)構(gòu)。3.2第三方中介在合同簽訂過程中提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并對(duì)甲乙雙方的權(quán)益負(fù)責(zé)。說明：第三方中介在參與本合同簽訂過程中有責(zé)任提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并確保甲乙雙方的權(quán)益得到合理保護(hù)，如中介提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方中介不得收取乙方的任何費(fèi)用，中介費(fèi)用由甲方支付。說明：第三方中介在參與本合同簽訂過程中不得向乙方收取任何費(fèi)用，所有中介費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在合同簽訂前支付給中介機(jī)構(gòu)，以保障乙方的權(quán)益不受侵害。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：崗位職責(zé)描述4.附件四：薪酬福利方案5.附件五：績效考核辦法6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約行為。2.甲方違反合同約定，未提供乙方合同約定的工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，視為違約行為。3.甲方違反合同約定，解除或終止合同違反法定程序或不符合法定解除條件，視為違約行為。4.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、未達(dá)到工作目標(biāo)等，視為違約行為。5.乙方違反合同約定，未妥善保管甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約行為。6.雙方在履行合同過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，按合同約定認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)者知悉的用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息達(dá)成的協(xié)議。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的爭議。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律規(guī)定建立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.解除合同問題：如甲方未按法定程序解除合同，乙方應(yīng)要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或支付賠償金；