安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控與隱患排查治理體系方案_第1頁
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安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控與隱患排查治理兩個體系建設(shè)實施方案一、指導(dǎo)思想和目的落實風(fēng)險管控責(zé)任,實行有效措施掌握安全風(fēng)險;建立完善隱患排查治理體系,全形勢持續(xù)穩(wěn)定,特制訂本方案。二、法律依據(jù)和引用文件指南》安監(jiān)總局令第16號《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》交安監(jiān)發(fā)【2022】60號《大路水路行業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險治理暫行方法》和《大路水路行業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患治理暫行方法》DB37/T2882-2022三、術(shù)語、定義DB37/2882-2022語和定義。四、安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和生產(chǎn)安全事故隱患排查治理兩個體系建設(shè)根本要求1.①公司成立有主要負責(zé)人為組長的風(fēng)險分級管控和隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組〔簡稱“兩個體系”領(lǐng)導(dǎo)小組組長:副組長:成員:各部門負責(zé)人等。②全員參與風(fēng)險辨識、分析、管控和隱患排查、治理;③目標任務(wù)科學(xué)預(yù)防。安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控目標任務(wù)的管控措施提高安全牢靠性;重大風(fēng)險場所、部位的警示標識得到保持和改善;涉及重大風(fēng)險部位的作業(yè)、屬于重大風(fēng)險的作業(yè)建立專人監(jiān)護制度;步提高;強;針對性。a.風(fēng)險掌握措施全面持續(xù)有效;g.生產(chǎn)安全事故明顯削減;h.安全治理水平進一步提升。安全生產(chǎn)責(zé)任目標考核獎懲,形成鼓勵先進、約束落后的工作機制。④職責(zé)分公1作和編制風(fēng)險分級管控和隱患排查治理相關(guān)文件;主要負責(zé)人安全投入;分管安全負責(zé)人負責(zé)人落實安全生產(chǎn)職責(zé);其他分管領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)責(zé)任落實和各項安全規(guī)章制度執(zhí)行狀況。安全治理機構(gòu)織、監(jiān)視、考核。各部門負責(zé)人險分級管控和隱患排查治理工作;從業(yè)人員〔職工〕〔職工〕是本崗位風(fēng)險分級管控和隱患排查治2.深化融合、持續(xù)改進①安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系與企業(yè)現(xiàn)行安治理體系,使風(fēng)險分級管控貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程。險管控有效性,提高治理水平。入年度工作打算。五、工作打算1.宣傳發(fā)動,排查危急源。LED安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準、事故案例等。2.確定風(fēng)險等級,制定、改進掌握措施。3.明確管控層級,分級管控常態(tài)化級,分公司管控層級分為分公司級、部門級和崗位級。4.風(fēng)險公告警示做好安全防范。使其把握躲避風(fēng)險的措施并落實到位。害因素、后果、事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報告等內(nèi)容。隱患排查治理結(jié)合,形成隱患排查自查自改自報常態(tài)化。持續(xù)改進落實狀況進展考核獎懲。納入年度工作打算,深化兩個體系建設(shè)。每年對風(fēng)險分級管控和生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系運行狀況進展評完善和優(yōu)化,確保各層級風(fēng)險管控措施有效落實和隱患排查治理效果。每年依據(jù)風(fēng)險預(yù)空工作的狀況,結(jié)合本年度生產(chǎn)經(jīng)營打算,在已有安全整安全生產(chǎn)風(fēng)險掌握措施。六、風(fēng)險分級管控全方位、全過程。全掩蓋排查風(fēng)險點①設(shè)備、設(shè)施、部位、場所或區(qū)域”的原則。風(fēng)險點可依據(jù)營運車輛、設(shè)備設(shè)施、停車場、檢修區(qū)域〔車間、辦公區(qū)等進展劃分。②操作及作業(yè)活動致嚴峻后果的作業(yè)活動應(yīng)進展重點管控。風(fēng)險辨識、評價①辨識內(nèi)容作業(yè)活動,并充分考慮不同狀態(tài)和不同環(huán)境帶來的影響②辨識依據(jù)例;GB/T13861-2022,對人、機〔物、環(huán)、管四大因素類別的危急源進展辨識;GB6441及交通事故類型進展預(yù)估。③辨識方法〔SCL〕〔SCL〕進展辨識;檢查。運用安全檢查表法〔SCL〕對設(shè)備設(shè)施、部位、場所或區(qū)域等進展危急源辨和后果。安全檢查表的編制主要是依據(jù)以下四個方面的內(nèi)容:章制度、標準及企業(yè)安全生

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