編號(hào)：__________2024版勞動(dòng)法臨時(shí)工休假規(guī)定甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動(dòng)法臨時(shí)工休假規(guī)定合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權(quán)第二章：臨時(shí)工定義與休假權(quán)益2.1臨時(shí)工定義2.2休假權(quán)益概述2.3休假類(lèi)型2.4休假天數(shù)計(jì)算第三章：休假申請(qǐng)程序3.1休假申請(qǐng)時(shí)間3.2休假申請(qǐng)流程3.3休假審批權(quán)限3.4休假申請(qǐng)材料第四章：休假安排與調(diào)整4.1休假安排原則4.2休假調(diào)整程序4.3緊急情況處理4.4休假安排變更通知第五章：休假工資支付5.1休假工資計(jì)算方法5.2休假期間工資支付時(shí)間5.3休假工資支付特殊情況5.4休假工資爭(zhēng)議處理第六章：休假福利與待遇6.1休假福利概述6.2休假期間保險(xiǎn)待遇6.3休假期間醫(yī)療待遇6.4休假期間其他待遇第七章：違反休假規(guī)定的處理7.1違反休假規(guī)定的行為7.2違反休假規(guī)定的處理措施7.3違反休假規(guī)定的申訴程序7.4違反休假規(guī)定的法律責(zé)任第八章：合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除后的權(quán)益處理第九章：合同爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解解決9.4仲裁解決9.5訴訟解決第十章：合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行責(zé)任10.2合同履行監(jiān)督10.3合同履行報(bào)告10.4合同履行評(píng)估第十一章：合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同續(xù)簽條件11.4合同續(xù)簽程序第十二章：附件12.1休假規(guī)定相關(guān)政策法規(guī)12.2休假申請(qǐng)表格12.3休假審批表格12.4其他相關(guān)文件第十三章：其他約定13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3信息安全13.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四章：合同的附則14.1合同的修訂14.2合同的廢止14.3合同的簽署與備案14.4合同的生效日期合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同背景：根據(jù)2024版勞動(dòng)法對(duì)臨時(shí)工休假規(guī)定的相關(guān)要求，甲乙雙方本著公平、公正、公開(kāi)的原則，簽訂本合同。1.2合同目的：明確甲乙雙方在臨時(shí)工休假過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保臨時(shí)工的休假權(quán)益得到保障。1.3合同適用范圍：本合同適用于甲乙雙方之間因臨時(shí)工休假所產(chǎn)生的權(quán)益關(guān)系。1.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：臨時(shí)工定義與休假權(quán)益2.1臨時(shí)工定義：本合同所指的臨時(shí)工為在甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同期間，以小時(shí)計(jì)酬的短期工作人員。2.2休假權(quán)益概述：臨時(shí)工享有法定的休假權(quán)益，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。2.3休假類(lèi)型：臨時(shí)工可享受的休假類(lèi)型包括法定節(jié)假日休假、年休假、病假、事假等。2.4休假天數(shù)計(jì)算：臨時(shí)工的休假天數(shù)按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，不足一年的按比例計(jì)算。第三章：休假申請(qǐng)程序3.1休假申請(qǐng)時(shí)間：臨時(shí)工應(yīng)在休假前至少三個(gè)工作日向乙方提出休假申請(qǐng)。3.2休假申請(qǐng)流程：臨時(shí)工提交休假申請(qǐng)后，乙方應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)完成審批。3.3休假審批權(quán)限：乙方的負(fù)責(zé)人具有臨時(shí)工休假審批權(quán)限。3.4休假申請(qǐng)材料：臨時(shí)工應(yīng)提交書(shū)面休假申請(qǐng)、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料。第四章：休假安排與調(diào)整4.1休假安排原則：休假安排應(yīng)充分考慮臨時(shí)工的工作需求和實(shí)際情況。4.2休假調(diào)整程序：如因特殊情況需要調(diào)整休假，臨時(shí)工應(yīng)提前向乙方提出申請(qǐng)。4.3緊急情況處理：臨時(shí)工在緊急情況下無(wú)法提前申請(qǐng)休假的，應(yīng)及時(shí)通知乙方。4.4休假安排變更通知：乙方應(yīng)在休假安排變更后兩個(gè)工作日內(nèi)通知臨時(shí)工。第五章：休假工資支付5.1休假工資計(jì)算方法：臨時(shí)工休假期間工資按日工資的80%計(jì)算。5.2休假期間工資支付時(shí)間：休假期間工資應(yīng)在休假結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3休假工資支付特殊情況：如臨時(shí)工在休假期間遇到工資支付問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通。5.4休假工資爭(zhēng)議處理：如發(fā)生休假工資爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。第六章：休假福利與待遇6.1休假福利概述：臨時(shí)工在休假期間享有一定的福利待遇。6.2休假期間保險(xiǎn)待遇：臨時(shí)工在休假期間，保險(xiǎn)待遇不變。6.3休假期間醫(yī)療待遇：臨時(shí)工在休假期間，醫(yī)療待遇不變。6.4休假期間其他待遇：臨時(shí)工在休假期間，其他待遇不變。第七章：違反休假規(guī)定的處理7.1違反休假規(guī)定的行為：臨時(shí)工未按規(guī)定程序申請(qǐng)休假或擅自離崗的。7.2違反休假規(guī)定的處理措施：乙方有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的臨時(shí)工進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款等。7.3違反休假規(guī)定的申訴程序：如臨時(shí)工對(duì)處罰有異議，可在收到處罰通知后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出申訴。7.4違反休假規(guī)定的法律責(zé)任：違反休假規(guī)定的臨時(shí)工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的損失。第八章：合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.3合同解除條件：合同解除應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.4合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)權(quán)益。第九章：合同爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.2協(xié)商解決：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)未能達(dá)成一致的，可通過(guò)調(diào)解解決。9.3調(diào)解解決：調(diào)解不成的，可在一個(gè)月內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4仲裁解決：雙方也可選擇仲裁解決，仲裁結(jié)果具有法律效力。第十章：合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同履行監(jiān)督：雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同得到有效履行。10.3合同履行報(bào)告：雙方定期向?qū)Ψ綀?bào)告合同履行情況。10.4合同履行評(píng)估：雙方可定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。第十一章：合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止條件：合同終止應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同續(xù)簽條件：合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致。11.4合同續(xù)簽程序：合同續(xù)簽應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行。第十二章：附件12.1休假規(guī)定相關(guān)政策法規(guī)：列出相關(guān)法律法規(guī)的名稱和條款。12.2休假申請(qǐng)表格：提供休假申請(qǐng)的書(shū)面表格。12.3休假審批表格：提供休假審批的書(shū)面表格。12.4其他相關(guān)文件：列出其他與合同相關(guān)的文件。第十三章：其他約定13.1保密條款：雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)對(duì)合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)。13.3信息安全：雙方應(yīng)確保合同履行過(guò)程中信息安全。13.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四章：合同的附則14.1合同的修訂：合同修訂應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定。14.2合同的廢止：合同廢止應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定。14.3合同的簽署與備案：合同簽署后應(yīng)進(jìn)行備案。14.4合同的生效日期：合同自雙方簽署之日起生效。（合同方簽字蓋章處）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方應(yīng)確保臨時(shí)工的休假安排不影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)。說(shuō)明：甲方作為企業(yè)的雇主，有責(zé)任確保臨時(shí)工的休假安排不會(huì)對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生負(fù)面影響，如提前規(guī)劃休假時(shí)間，避免關(guān)鍵時(shí)期休假等。1.2甲方應(yīng)在臨時(shí)工休假前一個(gè)月內(nèi)提供具體的休假計(jì)劃。說(shuō)明：甲方應(yīng)提前一個(gè)月與臨時(shí)工溝通休假計(jì)劃，以便臨時(shí)工有足夠的時(shí)間進(jìn)行個(gè)人安排，并確保乙方的勞動(dòng)力安排得以順利進(jìn)行。1.3甲方不得隨意取消或調(diào)整臨時(shí)工的休假計(jì)劃。說(shuō)明：甲方應(yīng)尊重臨時(shí)工的休假權(quán)益，不得隨意取消或調(diào)整休假計(jì)劃，如確有特殊情況需取消或調(diào)整的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并給予臨時(shí)工合理的補(bǔ)償。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方應(yīng)確保臨時(shí)工的休假權(quán)益得到保障，不得隨意取消或調(diào)整休假計(jì)劃。說(shuō)明：乙方作為臨時(shí)工的雇主，有責(zé)任確保臨時(shí)工的休假權(quán)益得到保障，不得隨意取消或調(diào)整休假計(jì)劃，如確有特殊情況需取消或調(diào)整的，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并給予臨時(shí)工合理的補(bǔ)償。2.2乙方應(yīng)在臨時(shí)工休假前一個(gè)月內(nèi)提供具體的休假計(jì)劃。說(shuō)明：乙方應(yīng)提前一個(gè)月與臨時(shí)工溝通休假計(jì)劃，以便臨時(shí)工有足夠的時(shí)間進(jìn)行個(gè)人安排，并確保甲方的勞動(dòng)力安排得以順利進(jìn)行。2.3乙方不得隨意解除或終止與臨時(shí)工的勞動(dòng)合同。說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)法規(guī)定，不得隨意解除或終止與臨時(shí)工的勞動(dòng)合同，如確有特殊情況需解除或終止的，應(yīng)依法進(jìn)行，并給予臨時(shí)工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介應(yīng)確保臨時(shí)工的休假安排符合甲乙雙方的要求。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，有責(zé)任確保臨時(shí)工的休假安排符合甲乙雙方的要求，如提前規(guī)劃休假時(shí)間，避免關(guān)鍵時(shí)期休假等。3.2第三方中介應(yīng)提供臨時(shí)工的休假計(jì)劃，并確保甲乙雙方對(duì)休假計(jì)劃無(wú)異議。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)提供臨時(shí)工的休假計(jì)劃，并確保甲乙雙方對(duì)休假計(jì)劃無(wú)異議，如甲乙雙方對(duì)休假計(jì)劃有異議的，第三方中介應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，直至甲乙雙方達(dá)成一致。3.3第三方中介不得隨意取消或調(diào)整臨時(shí)工的休假計(jì)劃。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)尊重臨時(shí)工的休假權(quán)益，不得隨意取消或調(diào)整休假計(jì)劃，如確有特殊情況需取消或調(diào)整的，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并給予臨時(shí)工合理的補(bǔ)償。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.休假規(guī)定相關(guān)政策法規(guī)2.休假申請(qǐng)表格3.休假審批表格4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.臨時(shí)工未按規(guī)定程序申請(qǐng)休假或擅自離崗2.甲方隨意取消或調(diào)整臨時(shí)工的休假計(jì)劃3.乙方隨意解除或終止與臨時(shí)工的勞動(dòng)合同4.第三方中介隨意取消或調(diào)整臨時(shí)工的休假計(jì)劃三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同期間，以小時(shí)計(jì)酬的短期工作人員。2.休假權(quán)益：臨時(shí)工享有的法定的休假權(quán)益，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。3.休假安排：甲方應(yīng)確保臨時(shí)工的休假安排符合甲乙雙方的