工傷合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受傷員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在工作過程中發(fā)生工傷事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本工傷合同，以便共同遵守。一、工傷認(rèn)定1.乙方在工作過程中，因工作原因造成的人身傷害，被認(rèn)定為工傷。2.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，共同辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。二、工傷待遇1.乙方發(fā)生工傷后，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷待遇。2.甲方應(yīng)及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定，并按照認(rèn)定結(jié)果為乙方提供相應(yīng)的工傷待遇。3.乙方在工傷治療期間，享受工傷醫(yī)療待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4.乙方因工傷造成殘疾的，按照國家和地方工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的傷殘待遇。5.乙方因工傷死亡，甲方應(yīng)按照國家和地方工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，向乙方家屬支付相應(yīng)的死亡待遇。三、合同的履行、變更和解除1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)政策變化，影響工傷待遇的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)變化情況調(diào)整本合同的相應(yīng)內(nèi)容。3.乙方在傷愈后，應(yīng)按照甲方的安排，恢復(fù)工作。如乙方不能恢復(fù)原工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，予以調(diào)崗或安排其他工作。4.乙方在工傷治療期間，如遇特殊情況需要提前解除合同的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照國家和地方工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，辦理相應(yīng)手續(xù)。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方傷愈或達(dá)到法定退休年齡止。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受傷員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.工傷認(rèn)定申請表3.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)4.交通費(fèi)用單據(jù)5.護(hù)理費(fèi)用單據(jù)6.傷殘鑒定報(bào)告7.死亡證明書8.工傷保險(xiǎn)政策文件9.勞動(dòng)合同復(fù)印件10.其他與工傷相關(guān)的證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)享受工傷待遇。2.甲方未按照認(rèn)定結(jié)果為乙方提供相應(yīng)的工傷待遇。3.甲方未按照本合同約定為乙方安排恢復(fù)工作或調(diào)崗。4.甲方未按照本合同約定支付傷殘待遇或死亡待遇。5.乙方未按照甲方的安排恢復(fù)工作或未遵守工作規(guī)定。6.乙方提供虛假信息或隱瞞傷情，導(dǎo)致工傷認(rèn)定不準(zhǔn)確。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作過程中，因工作原因造成的人身傷害。2.工傷認(rèn)定：依法對職工發(fā)生的傷害是否屬于工傷進(jìn)行認(rèn)定的程序。3.工傷保險(xiǎn)：一種社會保險(xiǎn)制度，為在工作中發(fā)生工傷的職工提供醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟(jì)保障。4.傷殘待遇：工傷職工因傷致殘后，根據(jù)傷殘等級享受的待遇。5.死亡待遇：工傷職工因工死亡后，向其家屬支付的待遇。6.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)申請工傷認(rèn)定。解決辦法：乙方可以提醒甲方及時(shí)申請工傷認(rèn)定，或向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照認(rèn)定結(jié)果提供工傷待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照認(rèn)定結(jié)果履行合同義務(wù)，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未安排乙方恢復(fù)工作或調(diào)崗。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方根據(jù)實(shí)際情況安排工作，或?qū)で髣趧?dòng)仲裁幫助。4.問題：乙方提供虛假信息或隱瞞傷情。解決辦法：甲方可以要求乙方提供真實(shí)信息，必要時(shí)可以解除合同，并向相關(guān)部門報(bào)告。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與受傷員工就工傷待遇達(dá)成一致協(xié)議。2.受傷員工在工作過程中發(fā)生工傷，需要明確工傷認(rèn)定和待遇。3.用人