下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
禍害防治與安全管理制度1.前言禍害防治與安全管理是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中特別緊要的方面,為了保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全,提高公司的應(yīng)急處理和禍害防備本領(lǐng),特訂立本制度。本制度適用于公司全體員工及相關(guān)工作場(chǎng)合。2.目的確保員工生命安全和資產(chǎn)安全;提高公司的應(yīng)急處理本領(lǐng)和禍害防備本領(lǐng);保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行;促進(jìn)公司的可連續(xù)發(fā)展。3.禍害防治責(zé)任與組織3.1禍害防治責(zé)任3.1.1公司全體員工都有禍害防治責(zé)任,并應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。3.1.2企業(yè)負(fù)責(zé)人為禍害防治工作的第一責(zé)任人,對(duì)禍害防治工作負(fù)總責(zé)。3.2禍害防治組織3.2.1公司設(shè)立禍害防治委員會(huì),負(fù)責(zé)訂立禍害防治工作的具體方案,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門的搭配。3.2.2禍害防治委員會(huì)由企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)主任,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)委員,每季度召開(kāi)一次會(huì)議,審議并完善禍害防治工作。4.禍害防治防備4.1禍害評(píng)估與監(jiān)測(cè)4.1.1公司應(yīng)定期對(duì)可能發(fā)生的禍害進(jìn)行評(píng)估,訂立相應(yīng)的應(yīng)對(duì)預(yù)案。4.1.2公司應(yīng)建立完善的禍害監(jiān)測(cè)系統(tǒng),并定期對(duì)各項(xiàng)禍害指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析。4.2禍害防控設(shè)施和裝備4.2.1公司應(yīng)依據(jù)禍害評(píng)估結(jié)果,配備相應(yīng)的禍害防控設(shè)施和裝備,并定期進(jìn)行檢修和維護(hù)。4.2.2禍害防控設(shè)施和裝備的配置應(yīng)符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的要求。4.3防備禍害培訓(xùn)4.3.1公司應(yīng)定期組織員工參加防備禍害的培訓(xùn),提高員工的禍害防控本領(lǐng)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。4.3.2新員工應(yīng)在入職培訓(xùn)中接受關(guān)于禍害防治的必需知識(shí)和技能培訓(xùn)。5.應(yīng)急處理5.1應(yīng)急預(yù)案的訂立與演練5.1.1公司應(yīng)依據(jù)不同類型的禍害,訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,并確保預(yù)案得到有效實(shí)施。5.1.2公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練,加強(qiáng)員工的應(yīng)急意識(shí)和應(yīng)急技能訓(xùn)練。5.2應(yīng)急設(shè)施和物資的準(zhǔn)備與儲(chǔ)備5.2.1公司應(yīng)配備應(yīng)急設(shè)施和物資,包含滅火器、應(yīng)急照明設(shè)備、應(yīng)急通信設(shè)備等,并定期檢查和更新。5.2.2公司應(yīng)建立健全的物資儲(chǔ)備機(jī)制,確保在禍害發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)調(diào)用。5.3應(yīng)急救援與指揮5.3.1公司應(yīng)設(shè)立應(yīng)急指揮中心,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作。5.3.2應(yīng)急指揮中心應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織救援力氣,采取有效措施處理禍害事故。5.4應(yīng)急演練與評(píng)估5.4.1公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練,發(fā)現(xiàn)并矯正應(yīng)急預(yù)案中的不足。5.4.2應(yīng)急演練后,應(yīng)進(jìn)行評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案。6.安全管理6.1安全生產(chǎn)責(zé)任制6.1.1公司應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確相關(guān)部門和人員的安全管理職責(zé)。6.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況應(yīng)納入公司年度考核體系。6.2安全培訓(xùn)與教育6.2.1公司應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)與教育,提高員工的安全意識(shí)和安全技能。6.2.2新員工入職時(shí),應(yīng)接受必需的安全培訓(xùn)。6.3安全檢查與隱患排查6.3.1公司應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理各種安全隱患。6.3.2安全檢查應(yīng)掩蓋公司各個(gè)環(huán)節(jié)和工作崗位。6.4安全事故處理與報(bào)告6.4.1公司應(yīng)建立完善的安全事故處理機(jī)制,及時(shí)處理和報(bào)告安全事故。6.4.2對(duì)發(fā)生的安全事故,要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,查明事故原因,并采取措施防止再次發(fā)生。7.懲罰與嘉獎(jiǎng)7.1違反制度的懲罰7.1.1對(duì)違反禍害防治與安全管理制度的行為,依據(jù)輕重程度將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,包含警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、辭退等。7.1.2對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的行為,將依法追究法律責(zé)任。7.2安全工作的嘉獎(jiǎng)7.2.1公司應(yīng)建立完善的安全工作嘉獎(jiǎng)機(jī)制,對(duì)在禍害防治與安全管理中表現(xiàn)出色的個(gè)人和集體進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。7.2.2嘉獎(jiǎng)內(nèi)容可包含榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金、晉升等。8.其他事項(xiàng)8.1本制度的修訂與解釋8.1.1公司應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況,定期對(duì)本制度進(jìn)行修訂與完善,并及時(shí)向公司全體員工公布。8.1.2對(duì)本制度的解釋權(quán)歸公司禍害防治委員會(huì)。8.2相關(guān)制度的搭配8.2.1公司各相關(guān)部門應(yīng)搭配執(zhí)行本制度,并依照各自職責(zé)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。8.2.2公司其他相關(guān)制度應(yīng)與本制度相協(xié)調(diào),形成完整的管理體系。9.附則本制度自頒布之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年浙江漢宇設(shè)計(jì)有限公司人才招聘34人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2025年鄭州市建中街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘彩超醫(yī)師備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2025年物理高中學(xué)考試卷及答案
- 2026年度化州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴高?,F(xiàn)場(chǎng)招聘事業(yè)單位工作人員備考題庫(kù)完整答案詳解
- 舟山市定海區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2025年第三批公開(kāi)招聘編外用工人員備考題庫(kù)參考答案詳解
- 成都傳媒集團(tuán)人力資源服務(wù)中心綜合事業(yè)部經(jīng)理等崗位的招聘20人備考題庫(kù)參考答案詳解
- 僅銷售預(yù)包裝食品小食品店經(jīng)營(yíng)者備案信息變更自我聲明
- 中央團(tuán)校(中國(guó)青年政治學(xué)院)2026年度高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘9人備考題庫(kù)有答案詳解
- 2025年廈門市集美區(qū)樂(lè)安小學(xué)非在編教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2025年天津大學(xué)福州國(guó)際聯(lián)合學(xué)院宣傳崗人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 特殊兒童溝通技巧培訓(xùn)
- 中國(guó)馬克思主義與當(dāng)代2024版教材課后思考題答案
- 2026年日歷表(每月一頁(yè)、可編輯、可備注)
- DB44∕T 1297-2025 聚乙烯單位產(chǎn)品能源消耗限額
- 2025年歷城語(yǔ)文面試題目及答案
- 裝修合同三方協(xié)議范本
- 算電協(xié)同產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《創(chuàng)業(yè)管理基礎(chǔ)》期末考試備考試題及答案解析
- 展館多媒體安裝施工方案
- 骨質(zhì)疏松伴胸椎骨折課件
- 年生產(chǎn)加工鈉離子電池負(fù)極材料8000 噸、鋰離子電池負(fù)極材料3000噸項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)評(píng)價(jià)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論