保險業(yè)勞動爭議解決方案合同編號：__________甲方（保險公司）：乙方（員工）：鑒于甲方為一家合法成立的保險公司，乙方為甲方員工，雙方為了維護勞動關系的穩(wěn)定，共同解決可能出現(xiàn)的勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保險業(yè)勞動爭議解決方案，以共同遵守。第一條適用范圍1.1本方案適用于甲方與乙方之間的勞動爭議。1.2本方案不適用于下列情況：（1）因甲方違反法律法規(guī)、合同約定導致乙方權益受到損害的爭議；（2）因乙方違反法律法規(guī)、合同約定導致甲方權益受到損害的爭議；（3）其他不屬于勞動爭議范圍的爭議。第二條爭議解決方式2.1雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決；2.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；2.3如果調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三條調解與仲裁3.1甲方應尊重乙方的合法權益，不得無故降低乙方工資、福利等待遇；3.2乙方應遵守甲方的工作紀律，不得違反甲方的工作規(guī)定；3.3雙方應嚴格按照法律規(guī)定和合同約定的條件履行合同義務；3.4如果甲方違法解除勞動合同，乙方有權要求甲方支付賠償金；3.5如果乙方違法解除勞動合同，甲方有權要求乙方支付違約金。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、個人隱私等信息，雙方均有保密義務；4.2乙方在合同解除或者終止后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息；4.3違反保密義務的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本方案的規(guī)定，均應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；5.2如果甲方違反本方案的規(guī)定，乙方有權要求甲方支付違約金；5.3如果乙方違反本方案的規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金。第六條其他條款6.1本方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；6.3本方案未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；6.4本方案的修改權歸甲方所有。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（保險公司）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同復印件4.甲方所在地的人民調解委員會聯(lián)系方式5.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式6.商業(yè)秘密、個人隱私等信息的相關資料二、違約行為及認定：1.甲方違反法律法規(guī)、合同約定導致乙方權益受到損害的爭議；2.乙方違反法律法規(guī)、合同約定導致甲方權益受到損害的爭議；3.甲方違法解除勞動合同，乙方有權要求甲方支付賠償金；4.乙方違法解除勞動合同，甲方有權要求乙方支付違約金；5.甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密、個人隱私等信息；6.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利義務發(fā)生分歧而引起的爭議4.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是承擔違約責任的一種方式5.賠償金：因違約行為給對方造成損失的，違約方應當承擔賠償責任6.保密義務：當事人雙方在合同履行過程中，對涉及到的商業(yè)秘密、個人隱私等信息承擔保密義務四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動爭議協(xié)商不成：雙方可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟；2.甲方違反合同約定：乙方有權要求甲方支付違約金，并要求恢復原狀或采取其他補救措施；3.乙方違反合同約定：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求恢復原狀或采取其他補救措施；4.泄露商業(yè)秘密、個人隱私等信息：違約方應承擔賠償責任，嚴重時可解除合同；5.合同解除或終止后爭議：按照本合同解決方案的約定處理。五、所有應用場景：1.甲方與乙方之間的勞動爭議；2.甲方違反法律法規(guī)、合同約定導致乙方權益受到損害的爭議；3.乙方違反法律法規(guī)、合同約定導致甲方權益受到損害的爭議；4.甲方違法解除勞動合同