勞動合同轉(zhuǎn)讓員工權(quán)益維護合同編號：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一家合法成立并有效運營的另一家企業(yè)，雙方為了更好地開展經(jīng)營活動，經(jīng)充分協(xié)商，就勞動合同轉(zhuǎn)讓員工權(quán)益維護達成如下協(xié)議：一、勞動合同的轉(zhuǎn)讓1.1甲方愿意將其與員工__________（員工姓名）簽訂的勞動合同的全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。1.2乙方接受甲方的勞動合同轉(zhuǎn)讓，并同意履行合同約定的各項權(quán)利和義務(wù)。二、員工權(quán)益的維護2.1乙方承認并尊重員工__________（員工姓名）的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、職位等。2.2乙方應(yīng)繼續(xù)履行甲方與員工__________（員工姓名）簽訂的勞動合同中的各項約定，確保員工的合法權(quán)益不受損害。2.3乙方應(yīng)按照甲方的約定，為員工__________（員工姓名）提供相應(yīng)的工作條件和發(fā)展機會。三、合同的履行和違約責(zé)任3.1甲方應(yīng)向乙方提供完整的員工__________（員工姓名）的勞動合同及相關(guān)資料，并協(xié)助乙方辦理合同轉(zhuǎn)讓的相關(guān)手續(xù)。3.2乙方應(yīng)按照約定履行勞動合同轉(zhuǎn)讓后的各項義務(wù)，如未履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、合同的生效、變更和解除4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。4.2在合同有效期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.3在合同有效期內(nèi)，如一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工勞動合同2.員工個人信息表3.員工福利證明文件4.勞動合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議5.員工的工作證明文件6.其他與勞動合同轉(zhuǎn)讓相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未能按照約定提供完整的員工合同及相關(guān)資料，或未能協(xié)助乙方辦理合同轉(zhuǎn)讓手續(xù)，視為違約。2.乙方未按照約定履行勞動合同轉(zhuǎn)讓后的各項義務(wù)，或未按照約定支付員工工資、福利等，視為違約。3.任何一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同轉(zhuǎn)讓：是指勞動合同的一方將其合同的全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給另一方。3.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.合同解除：是指合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到員工不認可勞動合同轉(zhuǎn)讓的情況，雙方應(yīng)進行充分的溝通解釋，確保員工的權(quán)益不受損害。2.若合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因合并、分立、出售、轉(zhuǎn)讓等原因，需要將其與員工的勞動合同轉(zhuǎn)讓給另一家企業(yè)。2.企業(yè)因經(jīng)營需要，將部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給另一家企業(yè)，需要將