勞動合同離職證明表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職證明事宜達成一致，簽訂本合同，具體條款如下：第一條離職證明1.1甲方向乙方出具離職證明，證明乙方已與甲方解除勞動合同關系。1.2離職證明應載明乙方的姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、職位等信息。1.3甲方向乙方出具的離職證明應加蓋公司公章，并由法定代表人或授權代表簽字。第二條離職證明的領取2.1乙方在辦理離職手續(xù)時，向甲方提交書面申請，領取離職證明。2.2甲方應在收到乙方申請后五個工作日內，向乙方出具離職證明。第三條離職證明的用途3.1乙方持離職證明可辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、公積金等相關手續(xù)。3.2乙方持離職證明可作為求職、入職其他單位的依據。第四條保密條款4.1乙方在離職后，對在甲方任職期間所涉及的包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息。4.3甲方對乙方提供的離職證明予以保密，不得向第三方泄露乙方個人信息。第五條法律適用及爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職證明2.身份證復印件3.銀行卡信息4.社會保險手冊5.公積金手冊6.勞動合同復印件7.保密協議復印件二、違約行為及認定：1.乙方在離職后泄露、披露或利用甲方保密信息的行為。2.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)的行為。3.甲方未按照約定時間出具離職證明的行為。4.甲方未按照約定保密乙方個人信息的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.離職證明：用人單位為勞動者出具的，證明雙方勞動合同關系已解除的書面文件。3.保密信息：包括技術秘密、商業(yè)秘密、客戶資源等不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經濟利益的信息。4.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后泄露、披露或利用甲方保密信息。解決辦法：按照保密協議約定，追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。2.問題：乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。解決辦法：提前溝通，了解原因，督促乙方按時辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定時間出具離職證明。解決辦法：加強內部管理，確保按時出具離職證明。4.問題：甲方未按照約定保密乙方個人信息。解決辦法：加強信息安全意識，對乙方個人信息進行保密。五、所有應用場景：1.勞動者與用人單位解除勞動合同關系。2.勞動者