上海影視行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和乙方的實際情況，確定試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________（工資標準），試用期工資為：__________。3.2甲方每月__________日前支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供__________（福利待遇描述）。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，解除乙方勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律等，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全衛(wèi)生評估報告7.社會保險繳納證明8.住房公積金繳納證明9.勞動合同解除或終止證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動保護條件或職業(yè)健康檢查的，視為違約。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同的，視為違約。6.其他違反勞動合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負有提供勞動條件和支付勞動報酬等義務(wù)。2.乙方：指勞動者，享有提供勞動力、獲得勞動報酬等權(quán)利。3.勞動合同：是甲乙雙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：是新入職員工在正式上崗前，雙方互相了解和適應(yīng)的一段時間。5.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度。6.住房公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出。7.加班：是指勞動者在法定工作時間之外，由用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可按違約處理；如非乙方原因，協(xié)調(diào)解決。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付勞動報酬，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求支付，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供勞動保護條件或職業(yè)健康檢查解決辦法：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動保護條件，定期組織職業(yè)健康檢查，保障乙方權(quán)益。4.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)解決辦法：甲方應(yīng)進行及時溝通，指導(dǎo)乙方熟悉工作內(nèi)容，如乙方仍不改進，可按違約處理。5.問題：勞動合同解除或終止不符合約定解決辦法：雙方應(yīng)按照約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請仲裁、訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲