勞動(dòng)合同文本勞動(dòng)合同文本勞動(dòng)合同文本勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）姓名乙方（勞動(dòng)者）：姓名性別家庭住址：居民身份證號(hào)碼：撫順市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制勞動(dòng)合同簽訂須知1、甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，要認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方均應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。0ivyh74。52OB06X。2、本勞動(dòng)合同必須用鋼筆或碳素筆認(rèn)真填寫，字跡要工整、清楚、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。3、簽訂勞動(dòng)合同可以約定試用期，約定的試用期應(yīng)遵循如下規(guī)定：（1）、試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的、試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。（2）、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。（3）、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。（4）、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。683BhvI。K0yjCiA。4、本勞動(dòng)合同中的空白欄，由甲乙雙方協(xié)商確定后填寫，所填內(nèi)容不得違反法律規(guī)定，不需要填寫的空白欄應(yīng)劃上“/”或加蓋“空白”章。XG9h971。eoDALWX。5、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。6、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。yUj3pe1。JUwWCDR。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：一、固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期個(gè)月，。P0oR6aA。pvJXtYd。二、無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期個(gè)月，自年月日至年月日止。6US9LsR。f4A0Cdy。三、以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作完成為止。UBjPM2A。juDHIPl。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。二、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。kncLS19。WihkEkO。第三條工作時(shí)間和休息休假一、甲方按照國(guó)家規(guī)定要求,安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。jATMHaY。f2aOvS8。二、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，每周至少休息一天。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。AekJor9。IaokrJH。三、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受休息、法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪休假等休假權(quán)利。WQeQkcs。M8bTYPS。第四條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益，按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定確定符合本單位實(shí)際的工資分配制度。二、乙方的工資水平按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素確定。三、本合同訂立時(shí)，甲乙雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬為每月元，其支付時(shí)間為每月日。四、甲方應(yīng)按時(shí)以法定貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。乙方提供正常勞動(dòng)時(shí)的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。MRMQdnw。YQySXZi。五、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。f8pqZ59。Mupdv4a。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方承擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。FHN6HER。cYtmQDQ。二、乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。tztrnUl。URY9jbd。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。CAtseBT。OzEmqKQ。二、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，要進(jìn)行專門的培訓(xùn)并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。9wEYcgi。7BPDIRG。三、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。LuyG7zo。lHoU0f0。四、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。YyywgBP。jEirsBf。第七條勞動(dòng)合同的履行、變更一、甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。二、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第八條勞動(dòng)合同的解除、終止一、甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。H5uMov1。HBjq71Q。二、甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。k9Ijj1f。QeuivIu。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。四、解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。tlnxrDl。CcjrZrK。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第九條其他事項(xiàng)一、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。pyundyn。tpPbHiR。二、乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。三、雙方約定的其它事項(xiàng)：乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀了上述約定，愿意履行約定內(nèi)容。四、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。五、對(duì)用人單位扣押勞動(dòng)者身份、學(xué)歷證明等證件，收取抵押金等財(cái)物以及其它違反《勞動(dòng)合同法》行為的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。zkhW9Pu。xK3TifQ。六、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如果本合同條款與國(guó)家新規(guī)定相抵觸的，按照新規(guī)定執(zhí)行。Ske15Cm。MNl0Cc1。七、甲乙雙方簽訂本合同后，