娛樂(lè)行業(yè)勞動(dòng)合同管理要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核?？己撕细竦模曳嚼^續(xù)履行本合同；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)具備從事本職工作所需的技能和素質(zhì)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.試用期滿后，乙方的工資根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方制定的薪酬制度確定。4.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行考勤，遲到、早退、請(qǐng)假等按甲方規(guī)定處理。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，無(wú)論是否書(shū)面約定，都應(yīng)予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同內(nèi)容等涉及甲方利益的信息。3.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。六、解除和終止勞動(dòng)合同1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及違約金等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.工資條復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件11.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，屬于違約行為。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，屬于違約行為。6.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，屬于違約行為。7.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。8.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，屬于違約行為。9.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。10.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。11.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定時(shí)期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付乙方試用期內(nèi)工資。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中受傷，需要休養(yǎng)。解決辦法：按法律規(guī)定支付乙方醫(yī)療期間工資，并協(xié)助乙方辦理工傷認(rèn)定和賠償手續(xù)。5.問(wèn)題：乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為娛樂(lè)行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方