企業(yè)實習(xí)生管理協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（實習(xí)生）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系地址：_____________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意到甲方實習(xí)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的實習(xí)事項達成如下協(xié)議：第一條實習(xí)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和興趣，為乙方安排實習(xí)崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行實習(xí)崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條實習(xí)期限2.1本協(xié)議實習(xí)期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止或延長實習(xí)期限。第三條實習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。3.2乙方在實習(xí)期間，不得享受甲方正式員工的福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎等。3.3乙方在實習(xí)期間，甲方不支付工資，但應(yīng)按雙方約定給予乙方實習(xí)補貼，具體金額雙方協(xié)商確定。第四條實習(xí)成果歸屬4.1乙方在實習(xí)期間所完成的項目、研究成果等，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、發(fā)表或使用。4.2乙方在實習(xí)期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。第五條保密協(xié)議5.1乙方在實習(xí)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方同意在實習(xí)結(jié)束后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方公開相關(guān)信息或解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2如乙方提前終止實習(xí)，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（實習(xí)生）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)校出具的實習(xí)證明3.乙方與學(xué)校簽訂的實習(xí)協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司部門職責(zé)說明6.甲方公司保密協(xié)議范本7.甲方公司實習(xí)生管理制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成實習(xí)任務(wù)，或未達到甲方規(guī)定的實習(xí)效果。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露、發(fā)表或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.乙方在實習(xí)期間，違反甲方公司規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按照約定提供實習(xí)條件，或未按時支付實習(xí)補貼。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護措施，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)崗位：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景、技能和興趣為乙方安排的工作崗位。2.實習(xí)補貼：指甲方按照約定支付給乙方的報酬，用于補償乙方在實習(xí)期間的生活費用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指乙方在實習(xí)期間和實習(xí)結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方實習(xí)期間出現(xiàn)問題，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。2.甲方應(yīng)按時提供實習(xí)條件，如實習(xí)崗位、勞動保護措施等。3.若乙方提前終止實習(xí)，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。4.甲方應(yīng)按照約定支付實習(xí)補貼，如發(fā)生爭議，可雙方協(xié)商解決。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等合法成立并有效運營的組織。2.乙方為在校學(xué)生，